Die neue Vorarbeiterreihe

Kompakt, modern, praxisnah.

Führen an der Basis – vom Teammitglied zur Führungskraft

Kürzer, flexibler und stärker auf Zukunftskompetenzen ausgerichtet.

Der Schritt zur Vorarbeiterin bzw. zum Vorarbeiter oder zur Schichtführung erfordert neben fachlicher Expertise heute vor allem Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und einen sicheren Umgang mit Veränderungen wie zum Beispiel mit digitalen Anwendungen und Künstlicher Intelligenz. Die neu entwickelte Vorarbeiterreihe greift diese Entwicklungen auf und schafft damit eine zeitgemäße Grundlage für eine sichere und wirksame Führung im Arbeitsalltag. Das moderne und alltagstaugliche Weiterbildungskonzept vermittelt in jeweils zwei Tagen praxisnahes Wissen und konkrete Impulse, die die Teilnehmenden direkt in ihrem beruflichen Umfeld anwenden können. Ergänzt wird das Programm durch moderne Themen wie KI-gestützte Unterstützung im Führungsalltag, datenbasierte Entscheidungen und praxisorientierte Reflexionsformate zur Weiterentwicklung der eigenen Führungswirkung.

Mehrwert der neuen Vorarbeiterreihe

Die neue Vorarbeiterreihe verbindet Effizienz mit Innovationskraft:

  • Kompakte 2-Tages-Formate mit hoher Wirkung
  • Hohe Praxisnähe und sofortiger Transfer in den Arbeitsalltag
  • Stärkere Integration digitaler Kompetenzen und KI-Anwendungen
  • Innovative Lernmethoden wie VR-gestützte Gesprächsführung
  • Fokus auf Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und sicheren Umgang mit Veränderungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch strukturiertes Teilnehmerfeedback
  • Modernisierung aller bestehenden Module auf aktuelle Anforderungen

Future Skills im Fokus

Neben klassischen Führungsthemen stärken wir gezielt Kompetenzen, die in Zukunft entscheidend sind.

Kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeit

Kommunikations- und Konfliktkompetenz

Selbstmanagement
und Resilienz

Problemlösungskompetenz
im operativen Alltag

Führung im digitalen und KI-gestützten Umfeld

Veränderungskompetenz und Adaptionsfähigkeit

Integration moderner Lernformate

Die Vorarbeiterreihe nutzt neue didaktische Ansätze, um Führung erlebbar zu machen:

VR-gestützte Trainings 
für Gesprächssituationen
 
Simulation realer 
Führungssituationen
 
Praxisorientierte 
Gruppenarbeit
 
KI & digitale Tools 
im Führungsalltag
 

Didaktischer Ansatz

Die neue Vorarbeiterreihe basiert auf einem klaren Prinzip: Lernen muss wirksam, relevant und direkt anwendbar sein.

Statt reiner Wissensvermittlung steht die aktive Anwendung im Vordergrund. Szenarien aus dem Produktionsalltag, Fallbeispiele aus echten Unternehmen sowie moderne Trainingsformate sorgen dafür, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern auch umgesetzt werden.

Ihr Feedback wirkt

Die neue Vorarbeiterreihe ist kein vollständiger Neuanfang, sondern eine konsequente Weiterentwicklung bewährter Inhalte.

Alle bisherigen Module wurden auf Basis von Teilnehmerfeedback, Praxisanforderungen und technologischen Entwicklungen überarbeitet und modernisiert. So bleibt die inhaltliche Substanz erhalten – wird aber deutlich zeitgemäßer, kompakter und wirksamer gestaltet.

Übersicht über die neuen Vorarbeitermodule

Als Vorarbeiter*in leisten Sie als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft einen wichtigen Beitrag zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit und einem störungsfreien Betriebsablauf. Sie verbinden fundiertes Fachwissen mit organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten und sorgen dafür, dass Arbeitsabläufe im Team effizient, sicher und reibungslos funktionieren. Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten, tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei.

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Neue Software für Führungskräfte in der Produktion

Transformation, Digitalisierung und Wandel führen zu neuen Aufgaben, Tätigkeiten und Anforderungen an Mitarbeitende. In Konsequenz hängt die betriebliche Zukunftsfähigkeit von lernbereiten und lernaktiven Beschäftigten ab. Mit unserem Transformationsprojekt LERNMOTOR arbeiten wir daher an der Entwicklung eines praxisnahen Tools zur Förderung und Verstetigung einer nachhaltigen Lernkultur – speziell für Führungskräfte in der Produktion.

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Tanja Held

Leitung Produktmanagement | Ausbildung & Personal, Betriebsrat

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