Die Anforderungen an Meister*innen verändern sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel, steigende Prozesskomplexität und neue Formen der Zusammenarbeit erfordern moderne Führungskompetenzen im industriellen Umfeld. Mit der neu entwickelten Meisterreihe haben wir unsere Qualifizierungsprogramme konsequent weitergedacht. Das Ergebnis ist ein kompaktes, praxisorientiertes 2-Tages-Format, das sich deutlich besser in den Arbeitsalltag integrieren lässt – ohne an inhaltlicher Tiefe zu verlieren. Im Mittelpunkt stehen direkte Anwendbarkeit, aktiver Austausch und der Transfer in die betriebliche Realität. Gleichzeitig wird die Weiterbildung stärker auf Zukunftskompetenzen ausgerichtet: digitale Kompetenz, KI-Verständnis, Kommunikation, Problemlösung und Selbstführung.
Die neue Meisterreihe verbindet Effizienz mit Innovationskraft:
Neben klassischen Führungsthemen stärken wir gezielt Kompetenzen, die in Zukunft entscheidend sind.
Die Meisterreihe nutzt neue didaktische Ansätze, um Führung erlebbar zu machen:
Die neue Meisterreihe basiert auf einem klaren Prinzip: Lernen muss wirksam, relevant und direkt anwendbar sein.
Statt reiner Wissensvermittlung steht die aktive Anwendung im Vordergrund. Szenarien aus dem Produktionsalltag, Fallbeispiele aus echten Unternehmen sowie moderne Trainingsformate sorgen dafür, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern auch umgesetzt werden.
Die neue Meisterreihe ist kein vollständiger Neuanfang, sondern eine konsequente Weiterentwicklung bewährter Inhalte.
Alle bisherigen Module wurden auf Basis von Teilnehmerfeedback, Praxisanforderungen und technologischen Entwicklungen überarbeitet und modernisiert. So bleibt die inhaltliche Substanz erhalten – wird aber deutlich zeitgemäßer, kompakter und wirksamer gestaltet.
Als Meister oder Meisterin sind Sie eine erfahrene Fachkraft, die sowohl über technisches Wissen als auch über Führungsqualitäten verfügt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Produktion effizient und reibungslos ablaufen zu lassen. Damit tragen Sie dazu bei, den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens in der Produktionsbranche zu steigern.
Transformation, Digitalisierung und Wandel führen zu neuen Aufgaben, Tätigkeiten und Anforderungen an Mitarbeitende. In Konsequenz hängt die betriebliche Zukunftsfähigkeit von lernbereiten und lernaktiven Beschäftigten ab. Mit unserem Transformationsprojekt LERNMOTOR arbeiten wir daher an der Entwicklung eines praxisnahen Tools zur Förderung und Verstetigung einer nachhaltigen Lernkultur – speziell für Führungskräfte in der Produktion.
Leitung Produktmanagement | Ausbildung & Personal, Betriebsrat
Auch künftig über Neuigkeiten, weitere Fördermöglichkeiten und Angebote informiert werden.