Lehrgangsangebot:

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Teilnahmegebühr
€ 1.390,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

5 Tage 6 Termine Präsenz Förderung möglich
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Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft https://www.biwe-akademie.de https://www.biwe-bbq.de/fileadmin/templates/template_v1/images/logos/Logo_Akademie_RGB_oZ_1zeilig.svg Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft

Das Seminar bietet eine grundlegende Einführung in die Arbeit von JAV-Mitgliedern. Sie lernen relevante Gesetze, wie z.B. das Betriebsverfassungsgesetz, das Jugendarbeitsschutzgesetz oder das Berufsbildungsgesetz kennen und lernen Ihre Aufgaben als JAV-Vertreter*in anhand praktischer Beispiele kennen. 

Vermittelte Kompetenzen

Kommunikationskompetenz

Kooperationskompetenz

Dialogkompetenz

Verantwortungsübernahme

Demokratiekompetenz

Inhalt

Einführung in das Arbeitsrecht
  • Die Einordnung des Arbeitsrechts in unser Rechtssystem
  • Grundgedanken und System des Arbeitsrechts
Wichtige Gesetze für JAV-Mitglieder
  • z. B. Betriebsverfassungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsbildungsgesetz
Rolle der Sozialpartner
  • Geltung und Anwendung von Tarifnormen
Aufgaben der JAV
  • Rechte und Pflichten nach dem BetrVG
Organisation der JAV
  • JAV-Sitzung, JAV-Versammlung (Teil 1)
Rechtsfragen im Dialog
  • Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
  • Besonderer Arbeitsschutz für Jugendliche
  • Rechtliche Beurteilung von und Umgang mit Störungen im Arbeits- und Ausbildungsverhältnis – Fälle aus der Praxis
  • Aktuelle Rechts- und Grundsatzfragen
  • Übernahme nach der Ausbildung
Die Rolle des JAV-Mitglieds
  • Der Umgang mit der Doppelrolle Auszubildender und JAV-Mitglied
  • Gesundes Lern- und Arbeitsklima herstellen
Wirkungsvoll kommunizieren
  • Den richtigen Ton treffen – Konflikte vermeiden
  • Verstehen und verstanden werden
  • Kommunikationsregeln für die JAV-Arbeit
  • Angemessenes Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen
Handlungskompetenzen
  • Fachkenntnisse in die JAV-Arbeit konstruktiv einbringen
  • Konflikte schlichten und konstruktiv angehen
  • Sitzungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
  • Moderieren und Präsentieren
  • To-Do-Listen erstellen
  • Besprechungstechniken im JAV-Amt
Umgang mit kritischen Situationen
  • Wie trage ich Anliegen dem Betriebsrat und dem Vorgesetzten vor?
  • Wie spreche ich als JAV-Mitglied die Jugendlichen an?
  • Fälle aus der Praxis
Vorbereitung und Durchführung einer JAV-Versammlung (Teil 2)

Zielgruppe

JAV-Mitglieder, die noch keine oder geringe Kenntnisse von den rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit haben

Trainer*innen

Jan Müller

  • Staatlich anerkannter Sozialpädagoge
  • Bachelor of Arts, Studium Soziale Arbeit
  • Systemischer Berater (wispo tandem)
  • Systemischer Erlebnispädagoge (be)
  • Bankkaufmann (IHK)

Axel Buchenroth

Katharina Höfer

  • Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Passau
  • Referendariat am Landgericht Heilbronn
  • Rechtsanwältin 
  • Fortlaufende Weiterbildungen im Bereich Seminargestaltung und Training

Thomas Fink

 

  • 8 Jahre Geschäftsführer eines produzierenden Unternehmens mit 80 Mitarbeitern
  • Studium Physik und Erwachsenenbildung mit Abschluss Dipl. Pädagoge; seit 1985 selbständiger Management-Trainer
  • Themenzentrierte Interaktion (bei Ruth C. Cohn), Transaktionsanalyse, Psychodrama (bei Ella Mae Shearon. Köln)
  • ERA-Leistungsbeurteilung (Südwestmetall)
  • klassisches und agiles Projektmanagement und Analyse technischer Störungen (bei W. Tuschy), World Class Manufacturing (WCM) (bei Robert J. Cosgrove, London)
  • MOOC - Digitale Tools in der Erwachsenenbildung (Uni Linz - iMooX)

Rainer Kunigk

  • Studium an der Pädagogischen Hochschule, Freiburg
  • Abschluss als Diplompädagoge - seit 1985 freiberuflich tätig als Verhaltenstrainer und Berater in Veränderungsprozessen Schwerpunkte - Führen in der Fertigung und fertigungsnahen Bereichen
  • Shopfloormanagement
  • lösungsorientierte Team-Moderation
  • persönlichen Arbeitstechniken (Zeitmanagement, Besprechungstechnik)
  • Organisationsveränderungen gestalten
  • Betreuung, Schulung, Begleitung von Führungskräften im Rahmen eines Changemanagements

Hinweise

Die Teilnehmer erhalten Zugang zu „learning nuggets“, die sie im Anschluss an die Veranstaltung online bearbeiten können. Bitte bringen Sie zum Seminar Ihr Smartphone, Laptop oder Tablet-PC mit – den WLAN-Zugang stellen wir.

Teilnahmegebühr
€ 1.390,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

5 Tage 6 Termine Präsenz Förderung möglich
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Seminarnummer: BR-JAV-0080
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  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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