Lehrgangsangebot:

Einstellungsgespräche professionell führen – kompetenzbasiert, wertschätzend und rechtssicher

Teilnahmegebühr
€ 835,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

1,5 Tage 1 Termin Präsenz
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Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft https://www.biwe-akademie.de https://www.biwe-bbq.de/fileadmin/templates/template_v1/images/logos/Logo_Akademie_RGB_oZ_1zeilig.svg Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft

Sie haben Termine mit aussichtsreichen Bewerberinnen und Bewerbern vereinbart. Jetzt kommt es darauf an, im Gespräch das Richtige zu erkennen und gleichzeitig als Unternehmen zu überzeugen. In diesem Seminar verbinden Sie beides: eine strukturierte, kompetenzbasierte Gesprächsführung und einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Außerdem erfahren Sie, wie KI bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Entwicklung von Interviewfragen und im Auswahlprozess unterstützen kann – und wo die Grenzen automatisierter Verfahren liegen.

Sie arbeiten praxisnah an realen Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Bringen Sie gern eigene Beispiele mit! Den ausführlichen Methodenkoffer mit Leitfäden, Vorlagen und Checklisten erhalten Sie im Nachgang zum Seminar.

Vermittelte Kompetenzen

Dialogkompetenz

Informationskompetenz

AI Literacy

Kritisches Denken

Kommunikationskompetenz

Inhalt

Tag 1 (online 08:30 - 12:30 Uhr)

Vom Anforderungsprofil zum professionellen Gespräch 

  • Erfolgsrelevante Kriterien für die zu besetzende Position bestimmen
  • Abstrakte Kompetenzen in konkrete Verhaltensbeobachtungen übertragen
  • Entwicklung von Schlüsselfragen zur Erstellung eines professionellen Gesprächsleitfadens (Fortsetzung am Tag 2)

Virtuelle Einstellungsgespräche 

  • Einsatzmöglichkeiten, Ablauf und Besonderheiten gegenüber Präsenzgesprächen
  • Wahrnehmung und Wirkung in virtuellen Gesprächen
  • Rechtlicher Rahmen: Videointerview und Aufzeichnung (DSGVO / BDSG)

KI im Bewerbungsprozess - Möglichkeiten und Grenzen

  • KI zur Unterstützung von Anforderungsprofilen, Interviewfragen und Auswahlprozessen
  • Chancen und Grenzen automatisierter Verfahren sowie die Rolle des menschlichen Urteils im Auswahlprozess

Tag 2 (Präsenz 09:00 - 17:00 Uhr)

  • Entwicklung von Schlüsselfragen für einen professionellen Gesprächsleitfaden (Aufbau aus Tag 1)
  • Phasen im Vorstellungsgespräch: vom Einstieg bis zum Abschluss, strukturierte Interviewführung und wertschätzender Dialog, Rollenverteilung
  • Frage- und Interviewtechniken: das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
  • Wahrnehmung und Beurteilung bewusst voneinander trennen: typische Beurteilungsfehler und psychologische Effekte erkennen und vermeiden
  • Systematische Beobachtungs-, Beurteilungs- und Auswertungsmethoden anwenden
  • Umgang mit herausfordernden Bewerberinnen und Bewerbern (z. B. Schweigende, Vielredende, Blender)
  • Arbeitsproben und Aufgaben im Interview
  • Übung und Feedback anhand eigener Praxisfälle

Ziele

  • Sie führen Einstellungsinterviews strukturiert, kompetenzbasiert und zielgerichtet – sowohl in Präsenz als auch im virtuellen Setting.
  • Sie definieren erfolgsrelevante Kompetenzen und erkennen diese im Gespräch anhand konkreter Verhaltensindikatoren.
  • Sie gestalten Interviews professionell und wertschätzend und gewinnen Bewerberinnen und Bewerber für Ihr Unternehmen.
  • Sie nutzen KI gezielt zur Vorbereitung und Unterstützung von Einstellungsinterviews und können deren Möglichkeiten und Grenzen fundiert einschätzen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Team- und Bereichsleitungen sowie Personalverantwortliche, die Einstellungsinterviews führen und ihre Gesprächsführung professionalisieren möchten.

Trainer*innen

Sabine Brodbeck

  • Diplomierte Verhaltenstrainerin SKC (Schweizerisches Kompetenzzentrum für Coaching
  • Businesscoach, Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Verhaltensentwicklungsprozesse
  • Trainerin Stressmanagement und Resilienz
  • Topjobsharing und Tandemmodelle
  • Langjährige Personalleiterin und Ausbilderin im Mittelstand

Umsetzung

1,5 Tage online und in Präsenz mit vielen Übungen, inklusive Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen" im Nachgang, zur Festigung des Gelernten.

Hinweise

Im Nachgang zum Seminar erhalten Sie auch den Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen", damit Sie Ihr Wissen noch weiter festigen können.

Teilnahmegebühr
€ 835,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

1,5 Tage 1 Termin Präsenz
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Seminarnummer: PE-RE-0008
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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Besonders überzeugt haben mich die offene Kommunikation und die wertschätzende Unterstützung durch die Trainerin.
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Der offene Erfahrungsaustausch und die Praxisbeispiele der Teilnehmenden waren für mich besonders wertvoll.
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