Lehrgangsangebot:

BEM in Zeiten hoher Krankenstände: Aktuelles Praxiswissen und rechtliche Grundlagen

Teilnahmegebühr
€ 590,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

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Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft https://www.biwe-akademie.de https://www.biwe-bbq.de/fileadmin/templates/template_v1/images/logos/Logo_Akademie_RGB_oZ_1zeilig.svg Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist heute viel mehr als nur eine gesetzliche Pflicht (§ 167 Abs. 2 SGB IX) des Arbeitgebers. Das BEM ist ein wirksames Instrument, um hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und zu vermeiden. Damit Sie wirksam und effektiv im BEM agieren können, benötigen sie aber auch aktuelles arbeits- und datenschutzrechtlichen Wissen. In diesem Seminar erfahren Sie die, wie Sie BEM in Ihrem Unternehmen erfolgreich und rechtssicher umsetzen können!

Vermittelte Kompetenzen

Problemlösungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Resilienz

Systemkompetenz

 

Inhalt

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Ablauf eines erfolgreichen BEM-Prozesses vom Start bis zur Beendigung
  • Rechte und Pflichten aller beteiligten Personen (Arbeitgeber, Mitarbeiter/in, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung usw.)
  • Die besondere Rolle der Führungskraft im BEM
  • Wichtige Dokumentationspflichten im BEM
  • Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers und Mitwirkungspflicht der Mitarbeiter
  • Überblich über externe Partner, erfolgreiche Maßnahmen und Fördergelder im BEM (z.B. Deutsche Rentenversicherung, Integrationsamt etc.)

Arbeitsrechtliche Aspekte der krankheitsbedingten Kündigung

  • Negative Gesundheitsprognose im Kündigungskontext
  • Das Drei-Stufen-Modell zur Prüfung krankheitsbedingter Kündigungen
  • „Wirtschaftliche Belastungen“ und „erhebliche Betriebsablaufstörungen“
  • Die Rolle des BEM im Rahmen von krankheitsbedingten Kündigungen
  • Datenschutzrechtliche Aspekte
  • Umgang mit mitarbeiterbezogenen Gesundheitsdaten im Rahmen des BEM

Ziele

Nach dem Seminar können Sie:

  • ein rechtssicheres Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Unternehmen aufbauen und umsetzen. Und Sie erwarten wertvolle Tipps, um Ihr bestehendes BEM zu optimieren.
  • Das BEM-Verfahren strukturiert durchführen und alle Verantwortlichen in ihrer Rolle zielsicher zu beteiligen
  • Sie kennen die arbeitsrechtlichen Risiken bei krankheitsbedingten Kündigungen
  • Sie behandeln alle Gesundheitsdaten im BEM-Prozess datenschutzkonform.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführer, BGM Verantwortliche

Trainer*innen

Diana Kissmehl

  • Studium der Rechtswissenschaft mit Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens
  • Juristischer Vorbereitungsdienst (Referendariat) mit Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens
  • Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) beim Arbeitgeberverband Südwestmetall und Unternehmensverband Südwest

Anja Kayser

  • Personalreferentin bei einem Automobilzulieferer im Raum Karlsruhe
  • Langjährige Tätigkeit als Personalleiterin bei einem international erfolgreichen Pharmakonzern im Raum Stuttgart an einem mittelständisch geprägten Produktionsstandort
  • Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart
  • Seit 2013 selbständige Beraterin und Trainerin
  • Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Speyer, New York City
  • Zulassung als Rechtsanwältin seit 2002
  • Mehrjährige qualifizierte Fortbildung zum systemischen Coach, Organisationsentwickler und Supervisor bei fortbildung1.de (Fortbildungsstelle im Psychotherapeutischen Zentrum e.V. der Sonnenberg Klinik Stuttgart)
  • Certified Disability Manager CDMP ®, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV

Umsetzung

  • Impulsvorträge & Experteninputs zu BEM und arbeitsrechtlichen Aspekten
  • Praxisnahe Fallbeispiele & Übungen (z. B. Wiedereingliederung, BEM-Gespräche)
  • Anwendung von Checklisten und Formularen für den eigenen BEM-Prozess
  • Diskussion & Erfahrungsaustausch zu Rollen, Pflichten, Datenschutz und externen Partnern
  • Transfer in den Arbeitsalltag: Umsetzung und Ergebnismessung

Hinweise

Zwei Referent*innen vermitteln das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven: aus der praktischen Umsetzung des BEM und aus arbeitsrechtlicher Sicht.

Teilnahmegebühr
€ 590,00

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Seminarnummer: BGM-GM-0046
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