Lehrgangsangebot:

BGM und BEM: Handlungsfelder, Chancen und betriebliche Praxis für Betriebsräte (K6)

Teilnahmegebühr
€ 680,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

2 Tage 2 Termine Präsenz
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Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft https://www.biwe-akademie.de https://www.biwe-bbq.de/fileadmin/templates/template_v1/images/logos/Logo_Akademie_RGB_oZ_1zeilig.svg Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft

Noch nie stand die Gesundheit der Mitarbeitenden so stark im Fokus wie heutzutage. Steigende Krankenstände sind nicht nur ein wirtschaftlicher Aspekt. Vielmehr fehlen die Mitarbeitenden in den Teams und die noch Gesunden werden langfristig so überlastet, bis auch diese ausfallen. Zusätzlich hat die Pandemie deutliche Spuren hinterlassen, die zu steigenden psychischen und physischen Erkrankung geführt hat. Ein Teufelskreis, den Unternehmen nur durch konsequentes Stärken der Gesundheit der Mitarbeitenden durchbrechen können, um die steigenden Kurz- und Langzeiterkrankungen zu vermeiden. Nutzen Sie alle Chancen, die das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zur Wiederherstellung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet! Und erfahren Sie, wie Sie das BEM rechtssicher durchführen und frischen Sie Ihr Wissen zur aktuellen Rechtsprechung im BEM auf. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick, wie Sie sich als Betriebsrat stark für die Gesundheit der Mitarbeiter machen können.. 

Vermittelte Kompetenzen

Kommunikationskompetenz

Kooperationskompetenz

Verantwortungsübernahme

Problemlösungskompetenz

Inhalt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Gemeinsames Verständnis von Gesundheit, Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Handlungsfelder und Schnittstellen des ganzheitlichen BGM im Unternehmen
  • zunehmende Relevanz eines ganzheitlichen BGM
  • BGM als Teil der Unternehmenskultur, Geschäftsführung und Führungskräfte für das BGM gewinnen, Kosten und Nutzen
  • Der strukturierte BGM-Prozess & von Einzelmaßnahmen zu einem strukturierten Vorgehen
  • Die psychische Gefährdungsbeurteilung als Frühwarnsystem und BGM-Screening nutzen
  • konkreten Präventionsangebote & Unterstützungsmöglichkeiten durch die AOK und die DRV

Wichtige Aufgabe für den BR: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich mitgestalten, unnötige Kündigungen vermeiden!

  • Blick in die neueste Rechtsprechung:
  • Beteiligungsrechte von Betriebsrat und SBV
    • Mögliche Auswirkungen des BEM auf die krankheitsbedingte Kündigung
    • Rolle des Betriebsrates bei Einführung und Umsetzung des BEM
    • Erfolgreiches Fallmanagement im BEM
    • Internen und externen Sachverstand nutzen
    • Maßnahmen zur Arbeitsplatzoptimierung

Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis: Von anderen lernen!

Ziele

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage: 

  • die Zusammenhänge von Gesundheit, Betrieblicher Gesundheitsförderung (BFG) und Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen einzuordnen
  • Handlungsfelder und Strukturen eines ganzheitlichen BGM im Betrieb zu erkennen und deren Bedeutung für die Betriebsratsarbeit einzuschätzen 
  • die psychische Gefährdungsbeurteilung als Instrument der Prävention im Rahmen des BGM zu verstehen
  • Rolle, Aufgabe und Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) einzuordnen
  • BEM-Verfahren und aktuelle Rechtsprechung im Hinblick auf krankheitsbedingte Kündigungen und betriebliche Praxisfälle nachzuvollziehen

Zielgruppe

Betriebsräte, die sich über das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagement informieren möchten.

Trainer*innen

Anja Kayser

  • Personalreferentin bei einem Automobilzulieferer im Raum Karlsruhe
  • Langjährige Tätigkeit als Personalleiterin bei einem international erfolgreichen Pharmakonzern im Raum Stuttgart an einem mittelständisch geprägten Produktionsstandort
  • Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart
  • Seit 2013 selbständige Beraterin und Trainerin
  • Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Speyer, New York City
  • Zulassung als Rechtsanwältin seit 2002
  • Mehrjährige qualifizierte Fortbildung zum systemischen Coach, Organisationsentwickler und Supervisor bei fortbildung1.de (Fortbildungsstelle im Psychotherapeutischen Zentrum e.V. der Sonnenberg Klinik Stuttgart)
  • Certified Disability Manager CDMP ®, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV

Petra Zieboll

  • Leiterin der beruflichen Weiterbildung (kaufm.,techn. und gesundheitliche Weiterbildung) einer IHK-Akademie
  • seit 2008 Selbständigkeit business-vita-balance, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • seit 2013 BGM-Expertin eines Arbeitgeberverbandes in BW und Beratung/Begleitung von Mitgliedsunternehmen
  • Referentin für Gesundheitsthemen, BGM, Herausforderungen der VUCA-BANI-Welt, soziale Nachhaltigkeit
  • 2020 Lehrauftrag DHBW
  • Whitepaper zu holistischem BGM in der VUCA-BANI-Welt für einen Studienanbieter

Teilnahmegebühr
€ 680,00

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Seminarnummer: BR-JAV-0065
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