Lehrgangsangebot:
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Teilnahmegebühr
€ 1.390,00
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
5 Tage3
Termine
Präsenz
Jetzt buchenInhalt
Einführung in das Arbeitsrecht
- Die Einordnung des Arbeitsrechts in unser Rechtssystem
- Grundgedanken und System des Arbeitsrechts
- z. B. Betriebsverfassungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsbildungsgesetz
- Geltung und Anwendung von Tarifnormen
- Rechte und Pflichten nach dem BetrVG
- JAV-Sitzung, JAV-Versammlung (Teil 1)
- Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
- Besonderer Arbeitsschutz für Jugendliche
- Rechtliche Beurteilung von und Umgang mit Störungen im Arbeits- und Ausbildungsverhältnis – Fälle aus der Praxis
- Aktuelle Rechts- und Grundsatzfragen
- Übernahme nach der Ausbildung
- Der Umgang mit der Doppelrolle Auszubildender und JAV-Mitglied
- Gesundes Lern- und Arbeitsklima herstellen
- Den richtigen Ton treffen – Konflikte vermeiden
- Verstehen und verstanden werden
- Kommunikationsregeln für die JAV-Arbeit
- Angemessenes Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen
- Fachkenntnisse in die JAV-Arbeit konstruktiv einbringen
- Konflikte schlichten und konstruktiv angehen
- Sitzungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
- Moderieren und Präsentieren
- To-Do-Listen erstellen
- Besprechungstechniken im JAV-Amt
- Wie trage ich Anliegen dem Betriebsrat und dem Vorgesetzten vor?
- Wie spreche ich als JAV-Mitglied die Jugendlichen an?
- Fälle aus der Praxis
Zielgruppe
JAV-Mitglieder, die noch keine oder geringe Kenntnisse von den rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit habenTrainer*innen
Jan Müller
- Staatlich anerkannter Sozialpädagoge
- Bachelor of Arts, Studium Soziale Arbeit
- Systemischer Berater (wispo tandem)
- Systemischer Erlebnispädagoge (be)
- Bankkaufmann (IHK)
Axel Buchenroth
Katharina Höfer
- Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Passau
- Referendariat am Landgericht Heilbronn
- Rechtsanwältin
- Fortlaufende Weiterbildungen im Bereich Seminargestaltung und Training
Thomas Fink
- 8 Jahre Geschäftsführer eines produzierenden Unternehmens mit 80 Mitarbeitern
- Studium Physik und Erwachsenenbildung mit Abschluss Dipl. Pädagoge; seit 1985 selbständiger Management-Trainer
- Themenzentrierte Interaktion (bei Ruth C. Cohn), Transaktionsanalyse, Psychodrama (bei Ella Mae Shearon. Köln)
- ERA-Leistungsbeurteilung (Südwestmetall)
- klassisches und agiles Projektmanagement und Analyse technischer Störungen (bei W. Tuschy), World Class Manufacturing (WCM) (bei Robert J. Cosgrove, London)
- MOOC - Digitale Tools in der Erwachsenenbildung (Uni Linz - iMooX)
Rainer Kunigk
- Studium an der Pädagogischen Hochschule, Freiburg
- Abschluss als Diplompädagoge - seit 1985 freiberuflich tätig als Verhaltenstrainer und Berater in Veränderungsprozessen Schwerpunkte - Führen in der Fertigung und fertigungsnahen Bereichen
- Shopfloormanagement
- lösungsorientierte Team-Moderation
- persönlichen Arbeitstechniken (Zeitmanagement, Besprechungstechnik)
- Organisationsveränderungen gestalten
- Betreuung, Schulung, Begleitung von Führungskräften im Rahmen eines Changemanagements
Hinweise
Die Teilnehmer erhalten Zugang zu „learning nuggets“, die sie im Anschluss an die Veranstaltung online bearbeiten können. Bitte bringen Sie zum Seminar Ihr Smartphone, Laptop oder Tablet-PC mit – den WLAN-Zugang stellen wir.
Teilnahmegebühr
€ 1.390,00
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
5 Tage3
Termine
Präsenz
Jetzt buchenSeminarnummer: BR-JAV-0080
Inhouse-Lösung
- Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
- Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
- Zukunftsthemen in die Hand nehmen