Lehrgangsangebot:

Gesundheitsmanagement und BEM gestalten

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
7 Monate, 7 Coaching-Einheiten

Das Coaching unterstützt Personalentwickler*innen beim erfolgreichen Rollenwechsel zum/zur betrieblichen Gesundheitsmanager*in. Der Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements, der wirksamen Gestaltung des BEM-Prozesses sowie dem Aufbau persönlicher Resilienz und Führungswirkung.

Inhalt

  • Rollenklärung & Selbstverständnis
    • Entwicklung einer persönlichen Rollenidentität
    • Abgrenzung und Schnittstellen zu Personalentwicklung und BEM
  • Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
    • Strategien und Instrumente
    • Gesundheitsfördernde Maßnahmen planen und umsetzen
    • Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Professionalisierung des betrieblichen Eingliederungsmanagements 
    • Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen (z. B. SGB IX)
    • Aufbau und Gestaltung eines wirksamen BEM-Prozesses
    • Kommunikation und Gesprächsführung im BEM
    • Umgang mit sensiblen Informationen und Datenschutz
  • Veränderungsmanagement & Kommunikation
    • Change-Management-Kompetenzen zur Implementierung von Gesundheits- und BEM-Prozessen
    • Moderations- und Präsentationstechniken
    • Konfliktmanagement und Überzeugungskraft
  • Persönliche Kompetenzen & Resilienz
    • Zeitmanagement und Selbstorganisation
    • Umgang mit Stress und Belastungen in der neuen Rolle
    • Förderung der eigenen Resilienz
  • Transfer & Nachhaltigkeit (2 Einheiten)
    • Reflexion des Gelernten und Transfer in die Praxis
    • Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplans für die nächsten 12 Monate
    • Etablierung von Netzwerken und kontinuierlicher Weiterbildung
  • Erfolgskontrolle & Evaluation
    • Feedback nach jeder Einheit
    • Gemeinsame Bewertung der Transferaufgaben
    • Abschlussgespräch mit Zielüberprüfung
    • Empfehlungen für weitere Entwicklungsmaßnahmen

Ziele

  • Souveräne Ausgestaltung der Rolle als Gesundheitsmanager*in
  • Professionelle Weiterentwicklung des BEM
  • Stärkung von Resilienz und Kommunikationskompetenz

Zielgruppe

Personalentwickler*innen, die in das Aufgabenfeld des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des BEM wechseln

Umsetzung

Intensivworkshop 2 x 0,5 Tage, Einzelcoaching mit praxisnahen Übungen und Reflexion, Kombination aus Wissensvermittlung, Feedback und Transferaufgaben

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
7 Monate, 7 Coaching-Einheiten
Seminarnummer: Inhouse-09102
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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