Lehrgangsangebot:
KI in HR I Modul 3 | KI-Agenten im HR – verstehen, bewerten und bauen
Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
4 Stunden
Inhalt
- Was ist ein KI-Agent? Aufgaben, Rollen, Wissen, Grenzen und Steuerung
- Geeignete HR-Anwendungsfälle für Agenten, zum Beispiel Onboarding, Wissenszugang, FAQ, Lernen oder Prozessunterstützung
- Voraussetzungen für gute Agenten: klare Aufgabe, gutes Wissen, Nutzerführung und Qualitätsprüfung
- Konzeption und Bau eines einfachen HR-Agenten: Ziel, Zielgruppe, Wissensbasis, Dialogführung und Grenzen
- Ausblick: Von Agenten zu KI-gestützten Workflows und weiterführender Automatisierung
Ziele
- Funktionsweise, Potenziale und Grenzen von KI-Agenten im HR-Kontext einordnen
- Geeignete Einsatzfelder für KI-Agenten im eigenen Unternehmen identifizieren
- Anforderungen an leistungsfähige HR-Agenten bewerten und konzipieren
- Einen einfachen HR-Agenten oder agentenähnlichen Prototypen entwickeln und testen
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung zu KI-gestützten Workflows und Automatisierungen einschätzen
Zielgruppe
- HR-Führungskräfte
- Verantwortliche für PE / PE
- Organisationsentwickler*innen mit Verantwortung für Lernen und Wissen
Trainer*innen
Sabine Kraske
Trainerin für die Themen KI, BWL, Persönliche Entwicklung, Personalmanagement, Führung
Hinweise
Dieses Seminar ist Teil der Modulreihe „KI im HR“. Sie haben die Möglichkeit, diese Modulreihe als Paket zu buchen, oder aber die Module einzeln und unabhängig voneinander zu belegen – je nach Bedarf und Kenntnisstand.
Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
4 Stunden
Seminarnummer: TP-5608

Inhouse-Lösung
- Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
- Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
- Zukunftsthemen in die Hand nehmen