Lehrgangsangebot:
Internationale Teams wirksam führen
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft https://www.biwe-akademie.de https://www.biwe-bbq.de/fileadmin/templates/template_v1/images/logos/Logo_Akademie_RGB_oZ_1zeilig.svg Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft
Vermittelte Kompetenzen
Inhalt
Dynamiken in internationalen Teams verstehen und richtig einordnen
- Einfluss kultureller Prägungen auf Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Eigene Führungswirkung reflektieren: Wirkung auf Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Zentrale Herausforderungen und Erfolgsfaktoren in der Praxis
- Unterschiedliche Erwartungen an Hierarchie, Verantwortung und Entscheidungsprozesse
- Typische Spannungsfelder im Führungsalltag (z.B. Abstimmungen, Feedback, Entscheidungen)
- Klarheit schaffen im Team: Orientierung geben trotz unterschiedlicher Arbeits- und Kommunikationslogiken
Führung wirksam gestalten und im Alltag umsetzen
- Gestaltung wirksamer Kommunikation im internationalen Team
- Umgang mit Missverständnissen und Konflikten im Arbeitsalltag
- Führung zwischen Autonomie, Steuerung und unterschiedlichen Erwartungshaltungen
- Perspektivwechsel zur besseren Einordnung von Verhalten und Reaktionen im Team
- Kollegiale Fallarbeit anhand konkreter Führungssituationen der Teilnehmenden
- Entwicklung verbindlicher Regeln und klarer Zusammenarbeit im Teamkontext
- Transfer in die eigene Führungspraxis
Ziele
- Typische Herausforderungen in internationalen Teams frühzeitig erkennen und souverän darauf reagieren.
- Die eigene Führungs- und Kommunikationswirkung im interkulturellen Kontext gezielt weiterentwickeln.
- Unterschiedliche Erwartungen, Entscheidungswege und Formen der Zusammenarbeit sicher steuern.
- Missverständnisse und Konflikte konstruktiv klären, bevor sie die Teamleistung beeinträchtigen.
- Kommunikation flexibel an verschiedene kulturelle Prägungen und Situationen anpassen.
- Mehr Sicherheit im Umgang mit komplexen Teamdynamiken und herausfordernden Situationen gewinnen.
- Praxiserprobte Tools für Führung, Abstimmung und Konfliktlösung direkt im Arbeitsalltag einsetzen.
- Zusammenarbeit im Team klarer, effizienter und erfolgreicher gestalten.
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektleitungen in interkulturellen Teams oder internationalen Projekten
Trainer*innen
Deborah Röser
- Studium der Betriebswirtschaft,Schwerpunkt europäische Wirtschaft und Marketing
- Langjährige Führungs- und Transformationserfahrung im Automobilkonzern in Linien-, Projekt- und Programmverantwortung
- Leitung internationaler Prozess- und System-Rollouts inklusive Stakeholdermanagement, Kommunikation und Qualifizierung
- Aufbau und Weiterentwicklung agiler Teams in einem digital und datengetrieben geprägten Unternehmensbereich
- Begleitung von Führungskräften und Teams bei Veränderung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und kultureller Entwicklung
- Selbstständige Beraterin und Business Coach für Unternehmensentwicklung, Transformation, Führung und Nachfolge
Umsetzung
Trainerinput, Reflexion, Kleingruppenarbeit, Arbeit an konkreten Fällen aus der Praxis, Tools aus Training & Coaching, kollegiale Fallarbeit
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
Inhouse-Lösung
- Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
- Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
- Zukunftsthemen in die Hand nehmen