Lehrgangsangebot:
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Teilnahmegebühr
€ 590,00
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
1 Tag2
Termine
Präsenz und OnlineFörderung möglich
Jetzt buchenInhalt
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Eingliederungsmanagement-Grundlagen
- Vorbereitung und Einführung des BEM
- Rechte und Pflichten der beteiligten Personen (Arbeitgeber, Mitarbeiter/in,
Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung usw.) - Eingliederungsverfahren und stufenweise Wiedereingliederung
- Formulare im Rahmen des Verfahrens (inkl. Checklisten)
- Externe Partner und Netzwerke im BEM
- Möglichkeiten der Ergebnismessung
Arbeitsrechtliche Aspekte der krankheitsbedingten Kündigung
- Negative Gesundheitsprognose im Kündigungskontext
- Das Drei-Stufen-Modell zur Prüfung krankheitsbedingter Kündigungen
- „Wirtschaftliche Belastungen“ und „erhebliche Betriebsablaufstörungen“
- Die Rolle des BEM im Rahmen von krankheitsbedingten Kündigungen
Datenschutzrechtliche Aspekte
- Umgang mit mitarbeiterbezogenen Gesundheitsdaten im Rahmen des BEM
Ziele
Nach dem Seminar können Sie:
- ein rechtssicheres Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Unternehmen aufbauen und umsetzen.
- BEM-Verfahren strukturiert durchführen und Gespräche mit betroffenen Mitarbeitenden professionell gestalten.
- arbeitsrechtliche Risiken, insbesondere bei krankheitsbedingten Kündigungen, besser einschätzen.
- Gesundheitsdaten datenschutzkonform im BEM-Prozess behandeln.
Zielgruppe
Mitarbeitende, die mit der Einführung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements betraut sind.
Trainer*innen
Diana Kissmehl
- Studium der Rechtswissenschaft mit Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens
- Juristischer Vorbereitungsdienst (Referendariat) mit Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens
- Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) beim Arbeitgeberverband Südwestmetall und Unternehmensverband Südwest
Anja Kayser
- Personalreferentin bei einem Automobilzulieferer im Raum Karlsruhe
- Langjährige Tätigkeit als Personalleiterin bei einem international erfolgreichen Pharmakonzern im Raum Stuttgart an einem mittelständisch geprägten Produktionsstandort
- Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart
- Seit 2013 selbständige Beraterin und Trainerin
- Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Speyer, New York City
- Zulassung als Rechtsanwältin seit 2002
- Mehrjährige qualifizierte Fortbildung zum systemischen Coach, Organisationsentwickler und Supervisor bei fortbildung1.de (Fortbildungsstelle im Psychotherapeutischen Zentrum e.V. der Sonnenberg Klinik Stuttgart)
- Certified Disability Manager CDMP ®, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV
Umsetzung
- Impulsvorträge & Experteninputs zu BEM und arbeitsrechtlichen Aspekten
- Praxisnahe Fallbeispiele & Übungen (z. B. Wiedereingliederung, BEM-Gespräche)
- Anwendung von Checklisten und Formularen für den eigenen BEM-Prozess
- Diskussion & Erfahrungsaustausch zu Rollen, Pflichten, Datenschutz und externen Partnern
- Transfer in den Arbeitsalltag: Umsetzung und Ergebnismessung
Hinweise
Zwei Referent*innen vermitteln das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven: aus der praktischen Umsetzung des BEM und aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Förderung
Für dieses Angebot bestehen Fördermöglichkeiten im Rahmen des Europäischen Sozialfonds.
Teilnahmegebühr
€ 590,00
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
1 Tag2
Termine
Präsenz und OnlineFörderung möglich
Jetzt buchenSeminarnummer: BGM-GM-0046
Inhouse-Lösung
- Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
- Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
- Zukunftsthemen in die Hand nehmen