Lehrgangsangebot:

Active Sourcing: Proaktiv mit Social Media Talente suchen und gewinnen

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
1 Tag

Der Fachkräftemangel erschwert die Mitarbeitergewinnung. Unternehmen müssen aktiv suchen (Active Sourcing) und auf effektives Recruitment, authentische Werte sowie ein entsprechendes Employer Branding setzen. Das Seminar gibt Ihnen praxisnahe Tipps für den Recruitment-Alltag, insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen.

Inhalt

  • Thema, Definition & Zielsetzung von Active Sourcing
  • Operatives Active Sourcing mit Social Media (XING & LinkedIn)
  • Vor- und Nachteile von Active Sourcing
  • Wechselwirkung zwischen Recruitment und Employer Branding

Ziele

  • Verständnis der Unterschiede zwischen passivem und aktivem Recruitment 
  • Erste Einblicke in Social Media Recruitment mit XING und LinkedIn
  • Grundlagen, Voraussetzungen, Wirkungsweisen und Machbarkeit von Active Sourcing
  • Mehr Klarheit, ob sich Active Sourcing für Ihr Unternehmen lohnt und wenn ja, wie Sie es umsetzen können 
  • Tipps & Tricks für den Recruitment-Alltag

Zielgruppe

Personen mit mehrjähriger operativer HR- und Recruitment-Erfahrung: 

  • ......die dem Fachkräftemangel aktiv entgegentreten wollen
  • ......die verstehen, dass Active Sourcing einen klaren Wettbewerbsvorteil in den meisten Branchen bietet und erste Einblicke in das Thema erhalten wollen
  • ......die neugierig auf das Thema Active Sourcing und Social Media (XING / LinkedIn) sind und ganz konkrete Fragen zur Umsetzung haben
  • ......die vielleicht schon erste Erfahrungen mit Active Sourcing gemacht und einschätzen möchten, ob sie auf dem richtigen Weg sind oder wo sie noch etwas verbessern können. 

Trainer*innen

Kristina Ewert

Arbeitsschwerpunkte

  • e-Recruitment, Active & Talent Sourcing, end-to-end Recruitment, Bewerbungsmanagement,
  • HR-Prozesse & -Projekte sowie Digitalisierung im HR-Bereich

 

Erfahrung

  • Diplom in Kommunikations- & Sozialwissenschaften
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • Über 10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner

Umsetzung

1 Tag Seminar in Präsenz + eine Stunde individuelles, virtuelles Coaching mit der Trainerin

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
1 Tag
Seminarnummer: PE-RE-0002
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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