Lehrgangsangebot:

Laterale Führung – Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
50 MinutenE-Learning

Immer mehr Projekte werden außerhalb der klassischen Unternehmenshierarchien realisiert – in abteilungs- oder sogar unternehmensübergreifenden Teams, die kompetenzbasiert zusammengestellt werden. Oft gibt es in solchen Teams keine disziplinarische, sondern eine laterale Führungskraft. Diese ist dann für das Projektergebnis verantwortlich, allerdings ohne Vorgesetzte:r des Teams zu sein. In diesem Kurs wird erläutert, was genau die Besonderheiten lateraler Führung sind. Anhand eines praxisnahen Beispiels wird gezeigt, wie laterale Führung funktioniert, und welche Führungsinstrumente dabei besonders wichtig sind.

Inhalt

Kapitel 1: Sind laterale Führungskräfte zahnlose Tiger?

Kapitel 2: Warum laterale Führung immer wichtiger wird

Kapitel 3: Was ist eigentlich der Unterschied zu disziplinarischer Führung?

Kapitel 4: Die wichtigsten Führungsinstrumente für laterale Führungskräfte

Kapitel 5: Die drei häufigsten Konflikte

 

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Ziele

  • Die Bedeutung und Relevanz von lateraler Führung kennen
  • Den Unterschied zwischen lateraler und disziplinarischer Führung kennen
  • Die Funktionsweise lateraler Führung auch ohne disziplinarische Macht verstehen
  • Instrumente lateraler Führung kennen und einsetzen lernen
  • Einen konstruktiven Umgang mit möglichen Konflikten erlernen und pflegen

Zielgruppe

Führungskräfte, die für das Ergebnis eines Projekts oder einer Aufgabe verantwortlich sind, ohne ihrem Team disziplinarisch vorgesetzt zu sein
Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
50 MinutenE-Learning
Seminarnummer: E-Learning-5504
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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