Lehrgangsangebot:

Konfliktlösung unter Kolleg:innen nach dem Harvard Konzept

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
50 MinutenE-Learning

Das Harvard-Konzept gilt als eine der wichtigsten Methoden zur Konfliktlösung. Die Kernsätze der Methode, wie zum Beispiel zwischen Interessen und Positionen unterscheiden, sind Grundlage von Mediationen und Konfliktlösungen auf der ganzen Welt. Die Teilnehmer:innen lernen in diesem E-Learning, das Harvard-Konzept für die Herausforderungen in ihrem Job fruchtbar zu machen. Sie erfahren anschaulich die wichtigsten Leitlinien und werden dazu angeregt, das Harvard-Konzept anzuwenden und auf diese Weise Win-Win-Lösungen anzustreben.

Vermittelte Kompetenzen

Umsicht zeigen

Inhalt

Ziele

  • In der Lage sein, Konflikte und Probleme kreativ zu lösen
  • Interessen transparent kommunizieren und objektiv verhandeln.
  • Meinungsverschiedenheiten konstruktiv und wertschätzend lösen
  • Unterscheiden können zwischen Interessen und Positionen
  • Die Grundsätze sachgerechten Handelns im beruflichen Kontext anwenden können

Zielgruppe

  • Mitarbeitende, die häufig in Teams arbeiten
  • alle Mitarbeiter:innen, die wertschätzende Kommunikation etablieren möchten
  • Mitarbeiter:innen mit akutem Bedarf
  • Nachwuchsführungskräfte

Umsetzung

  • Interaktive Elemente
  • Kernbotschaften
  • Wissens-Check
  • Transferaufgaben
  • Moderierte Video Lectures
  • Animierte Erklärfilme
  • Spielszenen

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
50 MinutenE-Learning
Seminarnummer: E-Learning-5500
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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