Lehrgangsangebot:

Einstellungsgespräche professionell führen

Teilnahmegebühr
€ 835,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

1,5 Tage2 Termine Präsenz
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Sie haben es geschafft und Termine mit aussichtsreichen Bewerber*innen vereinbart. Überlassen Sie nun nichts dem Zufall. Übernehmen Sie die Rolle des/der Repräsentant*in für Ihr Unternehmen und begeistern Sie Bewerber*innen. Bleiben Sie dabei authentisch. Wie das geht, lernen Sie in diesem Workshop. Sie erhalten einen umfangreichen Methodenkoffer mit Gesprächs- und Interviewtechniken sowie Vorlagen und Checklisten. Zusätzlich erhalten Sie im Nachgang zum Seminar auch den Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen", damit Sie Ihr Wissen noch weiter festigen können.

Inhalt

Tag 1 (online 08:30 - 12:30 Uhr)

  • Erstellen eines expliziten Anforderungsprofils
  • Erfolgsrelevante Kriterien für die zu besetzende Position ermitteln
  • Abstrakte Kompetenzen in konkrete Verhaltensbeobachtungen übertragen
  • Entwicklung von Schlüsselfragen
  • Erstellung eines professionellen Gesprächsleitfadens

Tag 2 (Präsenz 09:00 - 17:00 Uhr)

Der Remote-Prozess / Online-Interviews

  • Ablauf, sinnvoller Einsatz
  • Unterschiede zum Präsenzgespräch
  • Nächste Schritte 

Trennung von Wahrnehmung und Beurteilung 

  • Besonderheiten im Vorstellungsgespräch

Psychologische Effekte kennen und vermeiden 

  • Typische Beurteilungsfehler und Maßnahmen dagegen
  • Entwicklung einer Beobachtungs-, Beurteilungs- und Auswertungssystematik 

Gesprächstechnik 

  • Fragetechniken, Interviewtechniken
  • Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
  • Gesprächsdynamiken kennen und vermeiden

Umgang mit herausfordernden Bewerber*innen

  • Schweigende, Vielredende, „Maurer“, Blender*in, Schaumschläger*in

Aufbau und Ablauf des Gesprächs

  • 7 Phasen des Bewerberinterviews
  • Vom Interview zum Dialog
  • Commitment
  • Rollenverteilung 

Arbeitsproben und Aufgaben im Bewerbungsinterview

Rollenübungen, Case Studies

Ziele

  • Sie lernen, professionelle Einstellungsinterviews strukturiert und zielgerichtet zu führen.
  • Sie sind in der Lage, relevante Kompetenzen zu definieren und diese im Auswahlprozess gezielt zu identifizieren.
  • Sie stärken Ihren sicheren Auftritt und entwickeln ein professionelles Zusammenspiel im Interview.

Zielgruppe

Für alle, die Bewerberauswahlgespräche führen.

Trainer*innen

Irmgard Reule

Meine Devise: Neugierig machen, Aha-Effekte erzeugen, Weiterentwicklung durch Empathie und Erfahrung ermöglichen.

  • Studium der Arbeits- und Berufsberatung und Soziologie
  • Führungsbasics und Führung für Fortgeschrittene
  • Workshops zu Werten, Kultur und Strategie 
  • Konfliktmoderation
  • Begleitung in Change-Prozessen
  • 270° / 360°-Feedbackanalysen 
  • Berufliche Potenzialanalysen

Umsetzung

1,5 Tage online und in Präsenz mit vielen Übungen, inklusive Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen" im Nachgang, zur Festigung des Gelernten.

Teilnahmegebühr
€ 835,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

1,5 Tage2 Termine Präsenz
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Seminarnummer: PE-RE-0008
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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