Die Auszubildenden von heute unterscheiden sich deutlich von früheren Generationen: Sie sind digital aufgewachsen, erwarten Sinn in ihrer Arbeit, klare Kommunikation und individuelle Förderung. Für Ausbilder*innen bedeutet das, gewohnte Ansätze zu hinterfragen und neue Wege in Motivation, Führung und Feedback zu finden. Dieses Seminar bietet praxisnahe Einblicke in die Denk- und Verhaltensweisen der Generation Z sowie einen Ausblick auf die Generation Alpha. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle im Ausbildungsprozess und entwickeln Strategien, um Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Inhalt
Generationen im Überblick - Vorurteile und Hintergründe
Überblick über die Generationen X,Y,Z und Alpha
Reflexion typischer Zuschreibungen und Kommunikationsunterschiede
Die Generation Z (und Alpha) verstehen
Werte, Erwartungen und Lerngewohnheiten
Einfluss von Digitalisierung, Sozialisation und Arbeitsweltwandel
Meine Rolle aus Ausbilder*in
Haltung und Beziehungsgestaltung im Umgang mit jungen Menschen
Anpassung der eigenen Kommunikations- und Führungsstile
Motivation in der Ausbildung
Was motiviert die junge Generation - und was nicht?
Gestaltung motivierender Lern- und Arbeitsbedingungen
Wertschätzung und Anerkennung durch Feedback
Bedeutung von Feedback für Motivation und Bindung
Methoden und Übungen zur konstruktiven Rückmeldung
Ziele
Sie kennen die prägenden Werte, Bedürfnisse und Kommunikationsstile der Generation Z (und Alpha)
Sie reflektieren eigene Erwartungen und Haltungen gegenüber der jüngeren Generationen
Sie verstehen Ihre Rolle als Lernbegleiter*in und Motivator*in
Sie lernen Motivation individuell und zielgruppengerecht zu fördern
Sie wenden Feedback als Instrument zur Anerkennung und Entwicklung gezielt an
Sie entwickeln praxisnahe Ideen für eine erfolgreiche generationsübergreifende Zusammenarbeit
Zielgruppe
Ausbilder*innen
Ausbildungsverantwortliche
Ausbildungsleiter*innen
Trainer*innen
Michael Zonsius
Studium zum Diplom- Pädagogen (Erwachsenenbildung)
Berufsbegleitende Weiterbildung zum Praktischen Betriebswirt (KA)
Seit 21 Jahren selbständiger Trainer und Berater
Seit 2000 Geschäftsführender Inhaber von TEN Karlsruhe
15jährige Dozententätigkeit bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall
10jährige Tätigkeit als Lehrbeauftragter an Hochschule Offenburg
Jan Müller
Staatlich anerkannter Sozialpädagoge
Bachelor of Arts, Studium Soziale Arbeit
Systemischer Berater (wispo tandem)
Systemischer Erlebnispädagoge (be)
Bankkaufmann (IHK)
Teilnahmegebühr
€ 540,00
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
