Die Rolle der Ausbilder/-innen befindet sich im Umbruch. Die nachrückenden Generationen bringen andere Erwartungen mit an ihre Ausbildung und ihre Ausbilder/innen. Damit erweitert sich der Anspruch an die Ausbildung. Es geht neben der fachlichen Ausbildung auch darum, als Mentor die Persönlichkeit junger Menschen zu erkennen und voranzubringen. Lernen Sie in diesem Praxisseminar Methoden und praxisorientierte Techniken für Ihre ersten Entwicklungsschritte vom Ausbilder hin zum Coach kennen.
Inhalt
Vom Ausbilder zum Coach
„Alter“ Stil vs. neuer Stil
Bedeutung der inneren Haltung für das Coaching
Grundannahmen im Coaching-Prozess
Entwicklungspotentiale erkennen
Reifegrad einschätzen lernen
Persönlichkeitsentwicklung als (Teil-)Aufgabe der Ausbildung
Chancen und Grenzen
Der Coaching-Prozess
Grundlage: Vertrauen
Die 6 Coaching-Phasen
Aufbau und Ablauf: Von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung
Alltagscoaching
Situatives Coaching im Ausbildungsalltag
Praxistipps für die Coaching-Arbeit
Zielgruppe
Ausbilder*innen
Ausbildungsbeauftragte
Ausbildungsleiter*innen
Trainer*innen
Ulrich Darmstätter
Gewerbliche Ausbildung zum Offsetdrucker
Mehrjährige Berufstätigkeit als Maschinenführer und Teamleiter in der Arbeitsvorbereitung
Weiterbildung zum staatlich geprüften Drucktechniker mit Ausbildereignungsprüfung (IHK)
Fertigungsleitung in einem Medienhaus
Studium der Erziehungs- und Kommunikationswissenschaften mit den Nebenstudiengängen Psychologie und Soziologie
Seit 2001 selbstständiger Trainer, Coach und Berater
