Lehrgangsangebot:

Kompaktworkshop Onboarding: Optimaler Start für neue Kolleginnen und Kollegen

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
1 Tag

Lernen Sie einen Onboarding-Prozess kennen, der neue Mitarbeitende nahtlos in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise integriert, ihre Produktivität schnell steigert und die Organisationseinheiten bei der effizienten Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützt. Neue Kolleginnen und Kollegen bleiben durch ein gutes Onboarding länger im Unternehmen und tragen besser zur Leistungssteigerung der Teams bei.

Inhalt

  • Onboarding als Schlüsselfaktor für neue Mitarbeitende
  • Aufgaben von HR beim Onboarding
  • Onboarding als Führungsaufgabe der Organisationseinheiten: Warum die Verantwortung hauptsächlich bei den Führungskräften liegt
  • Die sechs Dimensionen des Onboardings: Kultur, Regeln, Netzwerk, Zusammenarbeit, Kompetenzen, Ergebnisse
  • Die Ziele der sechs Dimensionen
  • Die fünf kritischen Zeiträume beim Onboarding
  • Wie Ihre Führungskräfte ihr Onboarding-Programm erfolgreich gestalten: Individuelle Anpassung der Anforderungen an Komplexität, Kompetenz, Kapazität, Geschwindigkeit und Selbständigkeit

Ziele

  • Sie erkennen, welche strategische Bedeutung Onboarding für Unternehmen hat, und können die Rollen von HR und Führungskräften im Onboarding-Prozess klar definieren.
  • Sie lernen die sechs Dimensionen des Onboardings gezielt einzusetzen und deren Ziele umzusetzen.
  • Sie sind in der Lage, kritische Phasen des Onboardings aktiv zu gestalten.

Zielgruppe

  • Personalleiter*innen
  • HR Business Partner
  • Personalentwickler*innen
  • HR-Generalisten

Trainer*innen

Liane Steiert

  • Studium mit erweiterter Psychologieausbildung und Promotion zum Dr. paed.
  • Universitätsdozentin für Fachdidaktik Technik / Methodik und für Technische Informatik, Berlin
  • Abteilungsleiterin Training & Prozess und Expatriate
  • Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt - Mentorin bei MentorMe
  • Freiberufliche Trainerin, Prozessbegleiterin und Beraterin
  • Trainingssprachen Deutsch, Englisch, Dänisch

Umsetzung

Input, Erfahrungsaustausch, moderierte Diskussion, Gruppenübung, Interaktion

Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
1 Tag
Seminarnummer: PE-RE-0005
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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