Lehrgangsangebot:
Interkulturelle Kompetenz: Vielfältig statt einfältig – der Betriebsrat unterstützt alle Mitarbeiter!
Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
2 Tage
Inhalt
- Sich der eigenen kulturellen Prägung bewusst werden
- Das Anderssein an fremden Kulturen kennenlernen
- Die eigene Toleranzgrenze bestimmen
- Unterschiedliche Arbeitsweisen erkennen, die durch verschiedene Kulturen bestimmt sind
- Integration ausländischer Mitarbeiter
- Möglichkeiten der konstruktiven Zusammenarbeit finden
- Praxistaugliche Lösungsansätze erarbeiten
- Individueller Aktionsplan
- Interkulturelle Aufgaben des Betriebsrats im Kampf gegen Diskriminierung aus:
- § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
- § 80 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
- § 75 Abs. 1 BetrVG
- Fremdsprachen im betriebverfassungsrechtlichen Kontext - Herausforderungen bei Betriebs- und Betriebsratssprache
- Unterstützung für den Betriebsrat - vom Dolmetscher bis zum Sprachkurs
Zielgruppe
Betriebsräte, die kulturelle Unterschiede und deren Auswirkungen bei der Arbeit verstehen möchten und dadurch die Integration ausländischer Mitarbeiter im Betrieb aktiv unterstützen können.Trainer*innen
Liane Steiert
- Studium mit erweiterter Psychologieausbildung und Promotion zum Dr. paed.
- Universitätsdozentin für Fachdidaktik Technik / Methodik und für Technische Informatik, Berlin
- Abteilungsleiterin Training & Prozess und Expatriate
- Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt - Mentorin bei MentorMe
- Freiberufliche Trainerin, Prozessbegleiterin und Beraterin
- Trainingssprachen Deutsch, Englisch, Dänisch
Alexandra Schulte
Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
2 Tage
Seminarnummer: BR-JAV-0060
Inhouse-Lösung
- Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
- Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
- Zukunftsthemen in die Hand nehmen