Lehrgangsangebot:

Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeitende motivieren

Teilnahmegebühr
€ 520,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

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Was tun, wenn Mitarbeiter*innen wiederholt nicht am Arbeitsplatz erscheinen? Damit die betrieblichen Prozesse und Ergebnisse nicht gefährdet werden, gilt es, frühzeitig und konsequent zu handeln. Erfahren Sie in diesem Seminar, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie Fehlzeiten kontinuierlich reduzieren und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigern können. 

Inhalt

  • Wie arbeite ich als Führungskraft am Krankenstand?
  • Krankenstand als Motivationskennzahl und Führungsaufgabe
  • Wie kann ich als Führungskraft Verhalten beeinflussen?
  • Krank vs. arbeitsunfähig – was ist der Unterschied?
  • Unterschied zwischen beeinflussbarer und unbeeinflussbarer Abwesenheit
  • Mitarbeitermotivation: Was motiviert wirklich?
  • Darf der Mitarbeiter trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung seine Arbeit wiederaufnehmen?
  • Welche Erwartungen sind fair?
  • Dokumentation und Analyseverfahren
  • Begrüßungs- und Fehlzeitengespräche führen

Im Seminar werden zahlreiche Fallbeispiele und Praxisfälle besprochen.

Ziele

Dieses Seminar befähigt Sie,

  • Ihre Rolle im Umgang mit Krankenstand und Abwesenheiten aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.
  • zwischen Krankheit, Arbeitsunfähigkeit sowie beeinflussbaren und unbeeinflussbaren Fehlzeiten zu unterscheiden.
  • zentrale Einflussmöglichkeiten zu nutzen, um Verhalten und Motivation von Mitarbeitenden zu beeinflussen.
  • grundlegende Instrumente der Dokumentation und Analyse von Fehlzeiten anzuwenden.
  • Begrüßungs- und Fehlzeitengespräche strukturiert und wirkungsvoll zu führen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende mit Verantwortung für Fehlzeitenmanagement im Betrieb

Trainer*innen

Anja Kayser

  • Personalreferentin bei einem Automobilzulieferer im Raum Karlsruhe
  • Langjährige Tätigkeit als Personalleiterin bei einem international erfolgreichen Pharmakonzern im Raum Stuttgart an einem mittelständisch geprägten Produktionsstandort
  • Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Stuttgart
  • Seit 2013 selbständige Beraterin und Trainerin
  • Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Speyer, New York City
  • Zulassung als Rechtsanwältin seit 2002
  • Mehrjährige qualifizierte Fortbildung zum systemischen Coach, Organisationsentwickler und Supervisor bei fortbildung1.de (Fortbildungsstelle im Psychotherapeutischen Zentrum e.V. der Sonnenberg Klinik Stuttgart)
  • Certified Disability Manager CDMP ®, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV

Teilnahmegebühr
€ 520,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

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Seminarnummer: BGM-PE-0039
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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Die Atmosphäre war aufgrund der kleinen Gruppengröße sehr angenehm und locker.
Kundenstimme

Ich konnte einige wertvolle Tipps & Tricks sowie neue Impulse mitnehmen.
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