Lehrgangsangebot:
Azubi-Bindung leicht gemacht mit Positive Leadership und Stärkenfokus
Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
1 Tag
Inhalt
- Verändertes Rollenverständnis von Ausbildungsverantwortlichen: Ein Blick auf das PERMA-Modell
- Stärkenorientiertes Auswahlverfahren und effektives Preboarding
- Integration der Nachwuchskräfte in die Unternehmenskultur
- Onboarding mit Fokus auf Stärken und Orientierung
- Positive Leadership: Erfolgreiche Begleitung von Auszubildenden
- Erfolgsfaktoren zur langfristigen Zufriedenheit und Bindung der Azubis
Ziele
- Effektive Nachwuchsförderung: Erfahren Sie, wie Sie durch stärkenorientierte Auswahlverfahren und ein modernes Rollenverständnis die besten Talente gewinnen und gezielt fördern.
- Optimierte Integration und Motivation: Lernen Sie, wie Sie Azubis erfolgreich in die Unternehmenskultur einbinden und durch stärkenbasiertes Onboarding ihre Motivation und Leistung steigern.
- Führungskompetenz und Mitarbeitendenbindung: Erwerben Sie praktische Kenntnisse in Positive Leadership und entwickeln Sie Strategien, um die langfristige Zufriedenheit und Bindung Ihrer Auszubildenden zu sichern.
Zielgruppe
- Ausbildungsleiter*innen
- Ausbilder*innen
- HR-Verantwortliche
Trainer*innen
Hanna Löhnert
- Masterabschluss im Studiengang Technikpädagogik - Betriebliche Bildungsarbeit an der Universität Stuttgart
- Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbildungsverantwortliche mit Schwerpunkt Duales Studium & HR Marketing bei der Eberspächer Gruppe
- Lehrtätigkeit an der HfWU Nürtingen-Geislingen
- Zertifizierte Systemische Coachin
Teilnahmegebühr
Kosten auf Anfrage
1 Tag
Seminarnummer: A-AL-0003

Inhouse-Lösung
- Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
- Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
- Zukunftsthemen in die Hand nehmen