Lehrgangsangebot:

Entgelttransparenz in der Praxis – Die EU-Richtlinie verstehen und umsetzen

Teilnahmegebühr
€ 250,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

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Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen, faire und geschlechtsneutrale Vergütungssysteme sicherzustellen – vom Bewerbungsprozess bis zur internen Gehaltsstruktur. Wer jetzt handelt, schafft nicht nur Rechtssicherheit, sondern stärkt auch Vertrauen, Motivation und Arbeitgeberattraktivität.

Inhalt

Entgelttransparenz im Bewerbungsprozess

  • Transparenzpflichten vor dem Vorstellungsgespräch
  • Verbot von Fragen zu bisherigem Entgelt
  • Sicherstellung diskriminierungsfreier Einstellungsverfahren 

Vergütungsstrategie und -struktur im Unternehmen 

  • Objektive, geschlechtsneutrale Kriterien für Gehälter und Gehaltsentwicklungen
  • Gehaltsgruppen für gleiche und gleichwertige Arbeit
  • Bewertungskriterien für unterschiedliche Funktionen 
  • Auswertung von Gehältern nach Geschlecht
  • Analyse bereinigter Gender-Pay-Gaps

Individueller Auskunftsanspruch

  • Schriftliche Auskunft über Vergleichsentgelt in der Gruppe gleichwertiger Arbeit
  • Interne Information der Belegschaft über Verfahren, Ansprechpartner und Regelungen 
  • Veröffentlichung geschlechtsspezifischer Vergütungsdaten im Unternehmen 

Umgang mit Lohngefälle über 5%

  • Gemeinsame Entgeltbewertung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung
  • Korrekturmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Monitoring-Stelle

Rechtsdurchsetzung, Beweislastumkehr und Sanktionen bei Nicht-Einhaltung

Ziele

  • Klarheit über Pflichten und Handlungsspielräume der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
  • Praxiswissen für rechtssichere und faire Vergütungssysteme
  • Sicherheit bei Umsetzung von Recruiting-, Gehalts- und Auskunftsprozessen
  • Gestärkte Transparenz, Glaubwürdigkeit und Arbeitgeberattraktivität

Zielgruppe

  • Personalleitungen
  • HR-Manager*innen
  • Personalreferent*innen
  • HR Business Partner

Trainer*innen

Annette Näher

  • Dipl. Betriebswirtin (DH) und Gepr. Personalfachkauffrau (IHK)
  • Systemische Coach (zertifiziert vom DBVC)
  • Zertifizierte Aufsichtsrätin (Board Services)
  • 20 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalgeschäft, davon 10 Jahre als Personalleiterin bei SMP Deutschland GmbH, Ganter Group und Z-Laser GmbH
  • Ehrenamtliche Arbeitsrichterin beim Arbeitsgericht Freiburg seit 2010 
  • Dozentin an der DHBW in Villingen Schwenningen und Leiterin des Kompetenzforums Personal und Führung beim BMVW (Bundesverband für mittelständische Wirtschaft)

Teilnahmegebühr
€ 250,00

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Seminarnummer: PE-AR-0023
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