Lehrgangsangebot:
Modul 2 | KI im HR | Mit KI denken - Metakompetenz und Strategiearbeit
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
Inhalt
- KI als Tool vs. KI als Denkpartner: Verständnis für den Rollenwechsel der KI – vom reinen Hilfsmittel hin zum aktiven Mitgestalter von Ideen
- Prinzipien des ko-kreativen Arbeitens
- Metastrategisches vs. iteratives Prompting: Strategien zur Ergebnisoptimierung
- Gestaltung von Feedback-Schleifen (Prompt-Engineering 2.0)
- Einsatz von Modellen für Argumentations- und Textstrukturen
- Umgang mit Grenzen der KI: Validierung, Kontextschärfung und Faktenprüfung
- Sammlung funktionierender Dialogstrukturen für nachhaltige Anwendung
- Praktische Konzeptentwicklung: Erarbeitung eines realen oder beispielhaften HR-bezogenen Konzepts mit KI-Unterstützung
- Qualitätssicherung: Methoden, um Inhalte zu strukturieren, zu prüfen und systematisch weiterzuentwickeln
- Reflexion & Transfer: Analyse, wie sich konzeptionelle HR-Arbeit durch KI verändert
Bringen Sie ein eigenes Projekt mit – z. B. aus Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Personalstrategie, Change oder Kommunikation – oder arbeiten Sie an einem praxisnahen Beispiel. Im Workshop entwickeln Sie dieses Vorhaben mit KI-Unterstützung strukturiert weiter und reflektieren zugleich, wie sich strategische HR-Arbeit durch KI grundlegend verändert.
Voraussetzungen
Eigenes (oder frei gewähltes) Projekt aus den Bereichen PE, OE, Recruiting, Personalstrategie, Change oder Kommunikation mitbringen.
Ziele
- Generative KI gezielt als Co-Denker, Impulsgeber und konzeptionellen Sparringspartner einsetzen
- Individuelles HR-Projekt oder Konzept bis zur konzeptionellen Reife bringen
- Iterative, strukturierte und reflektierte Prompt-Führung für komplexe Denkprozesse
- Perspektivwechsel und kritische Reflexionsprozesse bewusst in die Arbeit mit KI integrieren
- Eigene Führungs- und Gestaltungsrolle im Zusammenspiel mit KI verstehen und weiterentwickeln
Zielgruppe
- Erfahrene HR-Fachkräfte
- Führungskräfte
- Verantwortliche für Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung mit eigenen Projektaufgaben
Trainer*innen
Sabine Kraske
Trainerin für die Themen KI, BWL, Persönliche Entwicklung, Personalmanagement, Führung
Hinweise
Dieses Seminar ist Teil der Modulreihe „KI im HR“. Sie haben die Möglichkeit, diese Modulreihe als Paket zu buchen, oder aber die Module einzeln und unabhängig voneinander zu belegen – je nach Bedarf und Kenntnisstand.
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
Inhouse-Lösung
- Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
- Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
- Zukunftsthemen in die Hand nehmen