Lehrgangsangebot:

KI im HR | Modulreihe

Teilnahmegebühr
€ 800,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

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Entdecken Sie, wie KI HR transformieren kann – nicht als bloßes Tool, sondern als strategischer Partner. In diesem Modul-Paket lernen Sie, generative KI gezielt einzusetzen, eine HR-Strategie aufzubauen und Wissen nachhaltig in Ihrer Organisation zu managen. Konkrete Beispiele, Praxisübungen und Transferschritte helfen Ihnen, KI-Projekte in HR sicher und wirksam umzusetzen.

Inhalt

Modul 1: Generative KI in HR – Praxis & Tools

  • Grundlagen: Begriffe & Konzepte (Generative KI, LLM, Machine Learning)
  • Überblick über relevante Tools & Plattformen im HR
  • Chancen & Grenzen aus HR-Perspektive (Datenschutz, Ethik, Bias)
  • Gute Prompt-Techniken und Output-Evaluation
  • Praxisworkshop: Entwicklung eines eigenen HR-Use-Cases, Tool-Tests, Feedback

Modul 2: HR-Strategie mit KI gestalten

  • KI als Teil einer ganzheitlichen HR-Strategie
  • Leitlinien, Governance und Rollenverteilung
  • Kultur, Change-Management und Führungsverhalten
  • Strategische Methoden: Szenarien, Roadmaps, Stakeholder-Management
  • Projektarbeit: Entwurf eines konkreten HR-Konzepts mit KI

Modul 3: Wissensmanagement in HR & KI

  • Bedeutung von Wissen in HR: Entstehung, Verlust und Sicherung
  • Wissensdatenbanken, Chatbots und KI-gestützte Dokumentationshilfen
  • Formate & Tools für den Wissensaustausch
  • Implementierung: Prozesse, Zuständigkeiten, technische Lösungen
  • Transfer: Erstellung eines Umsetzungsplans für Wissenstransparenz & Kontinuität

Ziele

  • Verstehen, was generative KI ist und welche Potenziale und Grenzen sie im HR-Bereich bietet.
  • Werkzeuge und Methoden sicher anwenden und eigene Use Cases entwickeln, mit klarem Blick auf Qualität, Datenschutz und Ethik.
  • Eine HR-Strategie definieren, in der KI sinnvoll und nachhaltig integriert ist – mit Rollen, Verantwortlichkeiten und Veränderungsfähigkeit.
  • Wissensmanagementprozesse in der Organisation initiieren oder optimieren, so dass Wissen nicht verloren geht, sondern geteilt, bewertet und weiterentwickelt wird.
  • Konkrete Umsetzungspläne entwerfen, inklusive Roadmap, Stakeholder-Einbindung und Erfolgskontrollen.

Zielgruppe

  • HR-Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler*innen und Organisationsentwickler*innen
  • Personalleitung, HR-Business-Partner und Projektverantwortliche für HR-Digitalisierung
  • Verantwortliche für Wissensmanagement, interne Kommunikation und Learning & Development

Trainer*innen

Sabine Kraske

Trainerin für die Themen KI, BWL, Persönliche Entwicklung, Personalmanagement, Führung

Hinweise

Dies ist eine Modulreihe. Sie haben die Möglichkeit, diese Modulreihe als Paket zu buchen, oder aber die Module einzeln und unabhängig voneinander zu belegen – je nach Bedarf und Kenntnisstand.

  • Modul 1: KI als Sparringspartner – Orientierung, Anwendung, Umsetzung
  • Modul 2: Mit KI denken – Metakompetenz & Strategiearbeit
  • Modul 3: Wissen sichern, teilen, nutzen – KI-gestütztes Wissensmanagement

Teilnahmegebühr
€ 800,00

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

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Seminarnummer: TP-5611
Beratung beim Bildungswerk

Inhouse-Lösung

  • Weiterbildung ganzer Teams oder Abteilungen
  • Individuelle Schulungen für Ihren Bedarf
  • Zukunftsthemen in die Hand nehmen

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