Gesunde Mitarbeiter sichern die Wettbewerbsfähigkeit. Ihr unternehmerischer Erfolg ist ohne gesunde, engagierte und motivierte Mitarbeiter nicht denkbar. Und je näher Sie diesem Ziel kommen, umso erfolgreicher werden Sie im globalisierten Wettbewerb handeln. Dafür müssen Sie Ihre Mitarbeiter gewinnen. Gesundheit, Wohlbefinden und eine dauerhaft hohe Arbeitsfähigkeit sind Voraussetzung für die Performance Ihres Unternehmens.
Wie sehen Sie Ihr Unternehmen? Vielleicht denken Sie an einen Ort, an dem Menschen vital, lebendig und aktiv zusammenarbeiten, um gemeinsam Ziele zuerreichen. Jeder bringt seine Kompetenzen engagiert und motiviert ein, alles greift flüssig ineinander und gemeinsam schaffen Sie Erfolge und Innovationen.
Eine Vision, von der unsere betriebliche Realität immer wieder abweicht. Symptome dafür kennen wir alle. Reduzierte Arbeitszufriedenheit, mangelnde Motivation und Kooperation, Misstrauen gegenüber der Führung, erhöhte Fehlzeiten und Fluktuation von Beschäftigten sind nur einige Beispiele.
Unsere moderne Arbeitswelt unterliegt ständigem Wandel und wird zunehmend von externen Faktoren beeinflusst, die die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Arbeitskräfte maßgeblich beeinflussen können. Beim Bildungswerk verstehen wir die Bedeutung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements für Unternehmen und unterstützen Unternehmen, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Die externen Einflüsse auf Unternehmen umfassen verschiedene Faktoren: Zum einen die steigende Lebenserwartung und somit das höhere Durchschnittsalter der Bevölkerung. Dies erfordert eine Anpassung der Arbeitsbedingungen, um die Gesundheit älterer Arbeitnehmer zu fördern. Zum anderen führt die Abnahme junger Fachkräfte zu einem verstärkten Wettbewerb um qualifiziertes Personal, was Unternehmen dazu zwingt, Strategien zur Anwerbung und Bindung talentierter Arbeitskräfte zu entwickeln. Darüber hinaus erfordert der wachsende Wettbewerb um hochqualifizierte Fachkräfte attraktive Arbeitsumgebungen und Leistungen, die über das Gehalt hinausgehen.
Die Covid-19-Pandemie hat drastisch gezeigt, dass auch globale Gesundheitsrisiken für Unternehmen eine Gefahr darstellen und die Erstellung von Notfallplänen und Präventionsmaßnahmen essentiell sind, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu wahren. Hinzu kommen Stress und Überlastung, die durch die rasante Entwicklung von Technologie und Arbeitsabläufen entstehen können. Dies gilt es, durch einen gesunden Umgang mit Technologie sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Erschöpfung, zu minimieren.
In einem modernen Ansatz des BGM werden mit Hilfe von Managementinstrumenten nachhaltige Prozesse und Strukturen zur Förderung von Gesundheit im Betrieb entwickelt. GESUNDES UNTERNEHMEN MIT STRUKTUR ist ein Konzept, dessen Umsetzung dazu dient, eine Struktur für BGM zu etablieren. Sollten Sie ein bestehendes Managementsystem eingeführt haben (DIN EN ISO 9001, 14001 oder 45001), so können Sie sich mit diesem Konzept an diesen Strukturen orientieren. Der Hauptunterschied zu den genannten Normen und dem Konzept GESUNDES UNTERNEHMEN MIT STRUKTUR ist, dass hier der Mitarbeitende und nicht der Kunde im Fokus steht.
Um langfristig ein arbeitsfähiges Unternehmen sicher zu stellen, lohnt es sich für jedes Unternehmen, seinen Teil dazu beizutragen, seine Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig zu erhalten.
Analysen, Bedarfsklärung, Zieldefinition, Budget, Verantwortlichkeiten, Fördermöglichkeiten
Kick-Off-Meeting, Workshops für Lösungsvorschläge, Prozessebeschreibungen, Schaffung von Kommunikationsstrukturen, Festlegung von Maßnahmen, Durchführung der Maßnahmen, Definition von Motivationsmaßnahmen zur Teilnahme, Sensibilisierung der Führungskräfte
Wirksamkeitsanalysen, Prüfung der Zielerreichung, ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen, Managementreviewerstellung
Die BIWE NEWS informieren Sie regelmäßig über relevante Themen und halten Sie über den Leistungsumfang des Bildungswerks auf dem Laufenden.