Coaching

Coaching ist in vielen Situationen die geeignete Maßnahme, um Führungskräfte, Fachexperten, Mitarbeiter und Teams in ihrer Entwicklung wirksam zu unterstützen und zu begleiten. Auf persönlicher Ebene dient Coaching der Förderung der Selbstreflexion hinsichtlich der eigenen Denk- und Verhaltensmuster. Coaching ermöglicht eine Weiterentwicklung, die zielgerichtet an der individuellen Ausgangslage der Coaches ansetzt. Coaching ist somit in einem hohen Maße effektiv und effizient und durch einen klar definierten, zeitlichen Rahmen leicht in den betrieblichen Alltag integrierbar.

Coaching ist stets eine persönliche Angelegenheit - daher beraten wir Sie individuell und persönlich.

Sie stehen vor größeren Veränderungen in Ihrem beruflichen Verantwortungsbereich?

 

Konflikte beeinflussen die Leistung in Ihrem Team?

 

Sie haben eine neue Führungsaufgabe übernommen und wünschen eine vertrauliche Begleitung?

Unsere Coaching-Angebote

Coaching als Dienstleistung

Einzelne oder Teams werden in die Lage versetzt, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern, Potenziale zu entdecken, Rollen zu gestalten und Handlungsfähigkeit herzustellen.

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Coach Ausbildung

Für Führungskräfte, Mitarbeiter aus dem Personalwesen, Trainer und Berater.

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Coaching-Themen und -Fragestellungen sind so unterschiedlich wie Ihre Unternehmenspraxis. Ob für Ihre Herausforderung Coaching die richtige Intervention ist, klären wir gerne mit Ihnen im Gespräch.

Sprechen Sie unsere Berater für Unternehmenskunden an.

Coaching als Dienstleistung

Wir coachen Sie

Wirksame Begleitung von Einzelpersonen und ganzen Teams
Maßgeschneiderte Ansätze stellen längst einen integralen Bestandteil moderner Personalentwicklung dar. Coaching wird diesem Anspruch durch sein individuelles, lösungs- und ergebnisorientiertes Vorgehen gerecht.

Einzelne oder Teams werden in die Lage versetzt, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern, Potenziale zu entdecken, Rollen zu gestalten und Handlungsfähigkeit herzustellen.
 

Unsere Coaches

sind handverlesen, werden dem Anliegen entsprechend ausgewählt,
sind räumlich vor Ort,
verfügen über anerkannte und zertifizierte Ausbildungen,
bringen jahrelange Erfahrung im Coaching mit,
wenden etablierte und bewährte Coaching-Methoden an.

Business-Coaching

Coaching ist in vielen Situationen die geeignete Maßnahme um Führungskräfte, Fachexperten, Mitarbeiter und Teams in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Auf persönlicher Ebene dient Coaching der Förderung der Selbstreflexion hinsichtlich der eigenen Denk- und Verhaltensmuster. Problemursachen werden erkannt und zielgerichtete Lösung gefunden. Im Business-Coaching kommt über die persönliche Ebene hinaus auch die fachliche Ebene zum Tragen.

 

Neben der Begleitung ist der Coach im Business-Coaching nicht selten auch als Fachberater zu bestimmten Anliegen gefragt. Ob im Rahmen eines Coachings für Geschäftsführer zur Vorbereitung von strategischen Entscheidungen, für neue Führungskräfte zur Positionierung in der neuen Rolle oder für den Vertriebsleiter zur Optimierung des Verkaufsprozesses, braucht es Sparringspartner und erfahrene und gut ausgebildete Coaches mit der entsprechenden fachlichen Kompetenz. 

Outplacement-Coaching

Unsere Beratungsleistung i.S.v. persönlichem Coaching und Arbeitsmarktcoaching in 6 Phasen

 

Phase 1: Aufarbeitung der und Umgang mit den eigenen Emotionen wie Wut und Enttäuschung
Phase 2: Die Auseinandersetzung mit sich selbst
Phase 3: Der Blick nach vorn / Perspektiven schaffen
Phase 4: Die Selbstvermarktung
Phase 5: Die Arbeitsplatzsuche / Jobsearch
Phase 6: Die ersten 100 Tage im neuen Job

Typische Fragestellungen im Coaching

  • Steigerung der eigenen Motivation oder die eines Teams
  • Verbesserung der (Führungs-)Performance
  • Leistungssteigerung
  • (Weiter-)Entwicklung der Persönlichkeit
  • Neue Anregungen und Impulse für die betriebliche (Führungs-)Praxis
  • Reflexion und Begleitung bei Veränderungsvorhaben
  • Effektivere und effizientere Aufgabenerledigung
  • Klarheit in komplexen strukturell und/oder persönlichen Wirkzusammenhängen
  • Reflexion und Begleitung bei schwierigen Entscheidungs- und Übergangssituationen
  • Teamentwicklungsprozesse
  • Bereichsentwicklungsprozesse
  • Klärung zur Balance von Beruf und Familie, privaten Anliegen
  • Bewältigung von Stress- und Überlastungssituationen
  • Lösung von Konflikten
  • Begleitende Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahme
  • Sicherung von Nachhaltigkeit (auch als Ergänzung zu anderen Personalentwicklungsmaßnahmen)
  • Entwicklung des Vertriebs

»Individuell abgestimmtes firmeninternes Coaching, ein kompetenter und sehr
erfahrener Trainer sowie eine praxisnahe Vermittlung des Themas. Insgesamt
war das Coaching zum Thema Führung und Zusammenarbeit ein voller Erfolg!«

 

Melanie Trostel, Personalreferentin, Strassacker Project GmbH & Co. KG


Coach Ausbildung

Wir bilden Sie zum zertifizierten Coach aus

Prozess-Coaching in Veränderungsprojekten, Mentoring, situative Trainingsimpulse, Online-Coaching und eine Öffnung des Coaching-Prozesses zu internen Coaches, Personalentwicklern und Vorgesetzten sind aktuelle Trends. Unternehmen möchten immer stärker Selbstcoaching und kollegiales Coaching integrieren. Business-Coaching hat sich zu einem Basisinstrument moderner HR- und Führungsarbeit entwickelt – gerade in agilen Umfeldern.

Neben unserem Angebot des Business-Coachings bieten wir Ihnen in Kooperation mit Team P eine Ausbildung zum systemischen Business-Coach an. Die Ausbildung ist zertifiziert vom Deutschen Verband für Coaching und Training e. V. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat mit dem Titel „Systemischer Business Coach“. Vor Bestätigung der Anmeldung führt der Ausbildungsleiter mit jedem Interessenten ein individuelles Eignungsgespräch durch. 

 

Zum Angebot

Akademie im Bildungswerk
Karin Berggold

Themenverantwortliche Coaching

01520 923019-0