Diversity Management im demographischen Wandel
Beschreibung
Vielfalt ist einerseits längst vorhanden in Unternehmen und andererseits reproduzieren sich einige Netzwerke noch immer nach altem Muster. Welches Unternehmen kann es sich heute wirklich noch leisten, auf Arbeitskraftpotenzial zu verzichten? Das Seminar macht Sie mit allen relevanten Aspekten eines wirkungsvollen Diversity Managements vertraut und gibt Ihnen wichtige Impulse für die Umsetzung in der eigenen Organisation.
Inhalt
Diversity – gemeinsam Vielfalt gestalten – das Spiel
„Durch den Dialog in Gruppen werden die Spielenden für die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt sensibilisiert und erfahren, in welchen Situationen Diversity im Arbeitsleben eine wichtige Rolle spielt.
Die Spielenden setzen sich mit ihren eigenen Wahrnehmungen und Bewertungen auseinander und werden sich über Stereotypisierungen und Vorurteile bewusst.“
Vielfalt im Arbeitsalltag
Identifizieren bereits vorhandener vielfältiger Arbeitsmethoden
Beispiele für vielfältige und „einfältige“ Formulierungen etc.
Diskussion über Situationen im Arbeitsalltag der Teilnehmer, in der die Vielfalt stärker berücksichtigt werden sollte
Praxistransfer in die tägliche Arbeit
Lösungsansätze für konkrete Fragen, Situationen oder Probleme, die bei Bedarf von den Teilnehmern persönlich angesprochen werden
Die persönliche To-Do-Liste
Methoden
Experteninput
Gruppenübungen
Moderierte Diskussion
Praxisbeispiele der Teilnehmer
Erfahrungsaustausch
Ständige Überführung des Erlebten in die eigene Praxis
Teilnehmer
Führungskräfte und Mitarbeiter aus allen Bereichen
Trainerin
Dr. Liane SteiertSeminardaten
Dauer 1,0 Tag(e)
Kursteilnehmer max. 10
Preis € 470,00
Tagungspauschale
ohne Übernachtung € 51,00 zzgl. MwSt.
*
• Die Kosten für eine von Ihnen gewünschte Anreise am Vortag entnehmen Sie bitte der Anmeldung oder kontaktieren Sie unser Tagungsbüro.
