Giving and Receiving Feedback – aus Wahrnehmungen Entwicklungsimpulse schöpfen

Beschreibung

Bauen Sie durch Ihr Feedback wertvolle Brücken zu Ihren Mitarbeitern und geben Sie Impulse für ihre Entwicklung. Im Seminar trainieren Sie Ihre bewusste Wahrnehmung und üben, diese klar und wertschätzend auszudrücken. Sie erarbeiten sich die Methode des "Resonanz-Feedbacks" und erfahren seine produktive Wirkung auf Sie selbst und andere. Sie richten Ihre Aufmerksamkeit gezielt auf Fähigkeiten, statt auf "Unfähigkeiten" und erzielen so wertschöpfende Entwicklungsimpulse.

Inhalt

Wandel der Feedback-Kultur für die Führung der Zukunft

Sinn, Funktionen und Wirkung des Feedbacks

Bewusste Wahrnehmung: Selbst- und Fremdwahrnehmung als Basis für Feedback

Konzept des „Resonanz-Feedback“

Ressourcenorientierung im Feedback

Aufbau eines Feedback-Gesprächs

Bedeutung der gesprochenen Sprache zur Gestaltung eines gelingenden Feedback-Gesprächs

Integration von Feedback in Ihr Führungsverhalten

 

Methodische Vorgehensweise

Theoretische Impulse

Übungen zu Fremd- und Selbstwahrnehmung

Praxisbeispiele

Arbeit im Plenum und in Kleingruppen

Teilnehmer

Führungskräfte aller Bereiche




Trainerin

Astrid Weidner

Portrait

Seminardaten

Dauer  1,0 Tag(e)

Kursteilnehmer max. 10

Preis  720,00

Tagungspauschale
ohne Übernachtung € 40,00 zzgl. MwSt.

*
• Die Kosten für eine von Ihnen gewünschte Anreise am Vortag entnehmen Sie bitte der Anmeldung oder kontaktieren Sie unser Tagungsbüro.

Termine

27.03.2019
Reutlingen
Wird durchgeführt  

Erläuterungen:

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