Gesprächstraining für Führungskräfte – Mitarbeiterjahresgespräche und Leistungsbeurteilung

Beschreibung

Als Führungskraft haben Sie die Aufgabe, Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln sowie ihre Leistung regelmäßig zu beurteilen. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Verantwortung für die Personalentwicklung im eigenen Bereich übernehmen und den Maßstab für die Leistungsbeurteilung anhand wahrnehmbarer Ereignisse und Fakten finden. Dann können Sie auch das Gespräch zielgerichtet und strukturiert führen.

Inhalt

Aspekte der Kommunikation

Wertschätzung und Respekt als Grundlage der Kommunikation

Kommunikation in der Führungsrolle

 

Das Mitarbeiterjahresgespräch

Grundlagen des Jahresgesprächs: Was ist Leistung (im ERA-Tarifvertrag) und wann bekommt man dafür Geld?

Vorbereitung ist alles: Routinen für den Führungsalltag

Das strukturierte Beurteilungsgespräch

Die Führungskraft als Personalentwickler

Leistungsbeurteilung: Erfahrungen aus der Praxis

Möglichkeiten der Leistungsbewertung

Merkmale effektiver Führung

Erwartungen als Grundlage der Leistungserbringung

Faire und gerechte Beurteilungen

Tipps und Hilfsmittel für das Beurteilen

Das gelungene Beurteilungsgespräch

Teilnehmer

Abteilungsleiter, Gruppenleiter, mittleres Management




Trainer

Dr. Bernd Seydel

Portrait

Seminardaten

Dauer  2,0 Tag(e)

Kursteilnehmer max. 10

Preis  950,00

Tagungspauschale
mit Übernachtung € 167,00  zzgl. MwSt.
ohne Übernachtung € 110,00 zzgl. MwSt.

*
• Die Kosten für eine von Ihnen gewünschte Anreise am Vortag entnehmen Sie bitte der Anmeldung oder kontaktieren Sie unser Tagungsbüro.

Termine

13.03.2019 - 14.03.2019
Gutach-Bleibach
 
23.09.2019 - 24.09.2019
Reutlingen
 

Erläuterungen:

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