Alte Hasen, junge Füchse – von Vorurteilen zu Synergieeffekten: Kompetenzen altersgemischter Teams (gefördert durch die AOK Baden-Württemberg)

Beschreibung

Sie haben sich einen fokussierten Gesamtblick über die vorhersehbaren Eigenheiten und Prägungen Ihrer verschiedenen (generationalen) Mitarbeitergruppen erarbeitet. Diese analytische Einschätzung ermöglicht es Ihnen, spezifisch und damit wirksam auf die unterschiedlichen Bedürfnisse, Stile und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter einzugehen. Mit diesem Verständnis können Sie konkrete Maßnahmen ergreifen, um die Motivation und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Inhalt

Führen und Arbeiten im demografischen Wandel

Gefühlte versus tatsächliche Veränderungen in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen

Veränderte Führungsaufgaben durch neue Arbeitsgenerationen

Lebenszyklenorientierte Führung: Lebens- und Karrierephasen der Mitarbeiter kennen und in die Entwicklung mit einbeziehen

 

Prägungen und Einstellungen verschiedener Generationen im Berufsalltag

Generationen-Profile: von Babyboomern, Golfern, Digital Natives und Z-Typen

Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit fördern – was motiviert die unterschiedlichen Generationen?

 

Wie viel Führung darf‘s denn sein?

Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen – den eigenen Führungsstil und dessen Wirkung reflektieren

Welche Erwartungen haben die Mitarbeiter an die Führungskraft?

Do’s und Dont’s in der Führung unterschiedlicher Generationen – Führungsmethoden reflektieren und erfolgreich einsetzen

Teilnehmer

Führungskräfte aller Bereiche




Trainerin

Sabine Wohlrab

Portrait

Seminardaten

Dauer  1,0 Tag(e)

Kursteilnehmer max. 12

Preis  175,00

Tagungspauschale
mit Übernachtung € 167,00  zzgl. MwSt.
ohne Übernachtung € 43,00 zzgl. MwSt.

*
• Die Kosten für eine von Ihnen gewünschte Anreise am Vortag entnehmen Sie bitte der Anmeldung oder kontaktieren Sie unser Tagungsbüro.

Termine

21.10.2019 - 22.10.2019
Gutach-Bleibach
 

Erläuterungen:

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