Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – aus der Praxis für die Praxis

Beschreibung

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine gesetzliche Pflicht (§ 84 Abs. 2 SGB IX) des Arbeitsgebers. Deshalb ist es wichtig, die arbeits- und datenschutzrechtlichen Inhalte zu kennen und im Unternehmenskontext anwenden zu können. In diesem Seminar erfahren Sie aber nicht nur, wie Sie die rechtlichen Anforderungen abdecken. Vielmehr lernen Sie die Möglichkeiten eines Managementprozesses kennen, der den krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirkt.

Inhalt

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Eingliederungsmanagement-Grundlagen

Vorbereitung und Einführung des BEM

Eingliederungsverfahren und stufenweise Wiedereingliederung

Formulare im Rahmen des Verfahrens (inkl. Checklisten)

Externe Partner und Netzwerke im BEM

Möglichkeiten der Ergebnismessung

Arbeitsrechtliche Aspekte der krankheitsbedingten Kündigung

Negative Gesundheitsprognose im Kündigungskontext

Das Drei-Stufen-Modell zur Prüfung krankheitsbedingter Kündigungen

„Wirtschaftliche Belastungen“ und „erhebliche Betriebsablaufstörungen“

Die Rolle des BEM im Rahmen von krankheitsbedingten Kündigungen

Datenschutzrechtliche Aspekte

Umgang mit mitarbeiterbezogenen Gesundheitsdaten im Rahmen des BEM

Teilnehmer

Mitarbeiter, die mit der Einführung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements betraut sind




Trainerin

Anja Kayser

Portrait

Seminardaten

Dauer  1,0 Tag(e)

Kursteilnehmer max. 12

Preis  450,00

Tagungspauschale
ohne Übernachtung € 55,00 zzgl. MwSt.

*
• Die Kosten für eine von Ihnen gewünschte Anreise am Vortag entnehmen Sie bitte der Anmeldung oder kontaktieren Sie unser Tagungsbüro.

Termine

27.03.2019
Gutach-Bleibach
 
17.05.2019
Reutlingen
 
21.10.2019
Steinheim an der Murr
 

Erläuterungen:

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