Regionale Arbeitskreise
Arbeitskreise und Intervisionsgruppen für Personalverantwortliche:
Regionale und überregionale branchenübergreifende Arbeitskreise bieten Personalverantwortlichen, Personal- und Organisationsentwicklern und Mitarbeitern, die mit diesen Aufgaben in Unternehmen betraut sind, die Möglichkeit, sich in einem größeren Kreis auszutauschen.
Bei unseren Treffen
- geben wir Impulse zu aktuellen Themen und Erkenntnissen,
- können Sie Ihr Anliegen zur Diskussion stellen und Anregungen mitnehmen,lernen große von kleinen Unternehmen,
- geben „Neulinge“ den „Alten Hasen“ Anstöße zum Umdenken,
- können Behörden technisch hochinnovativen Unternehmen zeigen, wie sie Innovationen in der Personalentwicklung umsetzen,
- haben Sie eine Plattform, um Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen.
Arbeitskreise für Personal- und Organisationsentwicklung: Termine in Ihrer Region
Zwei- bis dreimal im Jahr wird eine branchenübergreifende Plattform geboten, um u. a. Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, Konzepte, Trends, Herausforderungen und Lösungen der Personal- und Organisationsentwicklung zu diskutieren, (gelungene) Beispiele aus den Unternehmen aufzuzeigen und auszutauschen, Ideen für unternehmensübergreifende Personalentwicklung zu entwickeln.
Veranstalter:
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.
Ihre Ansprechpartnerin:
Karin Berggold, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail, Telefon 0152 09230190
Mehr erfahren
Veranstalter:
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.
Ihre Ansprechpartner:
Gudrun Feyerabend, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail, Telefon 0173 4780274
Veranstalter:
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. in Kooperation mit der Südwestmteall-Bezirksgruppe Schwarzwald-Hegau
Ihre Ansprechpartner:
Antje Schubert, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail, Telefon 07685 9103-16
Intervisionsgruppen: Termine in Ihrer Region
Perspektivenerweiterung, Austausch, Neues durchdenken, voneinander und miteinander lernen und und und …
In stabilen Intervisionsgruppen, bestehend aus maximal 8 Personalentwicklern oder Personalleitern, die in ihren Unternehmen das Themengebiet PE und OE vertreten, werden grundsätzliche konzeptionelle Lösungen erarbeitet und aktuelle Fragestellungen aus der Praxis beraten.
Beispielthemen: PE mit kleinem Budget, Change begleiten, Matrixorganisationen, virtuelle Teamarbeit, Führungswechselberatung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Netzwerkprogramme, Gesundes Führen, Konfliktberatung.
Die Gruppen entscheiden selbstorganisiert über Häufigkeit, Dauer, Ort der Treffen.
Interesse? Sprechen Sie uns einfach an.
Ihre Ansprechpartnerin:
Gudrun Feyerabend, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail, Telefon 0173 4780274
Perspektivenerweiterung, Austausch, Neues durchdenken, voneinander und miteinander lernen und und und …
In stabilen Intervisionsgruppen, bestehend aus maximal 8 Personalentwicklern oder Personalleitern, die in ihren Unternehmen das Themengebiet PE und OE vertreten, werden grundsätzliche konzeptionelle Lösungen erarbeitet und aktuelle Fragestellungen aus der Praxis beraten.
Beispielthemen: PE mit kleinem Budget, Change begleiten, Matrixorganisationen, virtuelle Teamarbeit, Führungswechselberatung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Netzwerkprogramme, Gesundes Führen, Konfliktberatung.
Die Gruppen entscheiden selbstorganisiert über Häufigkeit, Dauer, Ort der Treffen.
Interesse? Sprechen Sie uns einfach an.
Ihre Ansprechpartnerin:
Gudrun Feyerabend, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail, Telefon 0173 47802-74
Beate Nagel, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail, Telefon 07121 947990-32