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Richtung vorgeben, zum Handeln motivieren, auf ein gemeinsames Ziel aus­richten – dazu ist kompetente Führung Voraussetzung. Gebraucht ­werden ­Persönlichkeiten, die Sozialkompetenz und den Blick für die ­gesamte Wertschöpfungskette mitbringen.­ Gute Führungskräfte zeichnen sich u. a. durch eine natürliche „Persön­lichkeits-Autorität“ und das nötige Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit ihren Mitarbeitern aus. Das Bildungswerk gibt Hilfestellung für junge und für gestandene Führungskräfte. Gerade hinsichtlich der Internationalisierung der Geschäftsprozesse.