Leadership & Management

(M1) Herausforderung Führung

(M2) Aktive Führungsarbeit: Ziele, Planung, Organisation

(M3) Praxisworkshop: Verschwendungsarme Prozesse - 2018

(M4) Anspruchsvolle Gesprächssituationen

(M5) Persönlichkeit stärken – konsequent und wirksam führen - 2018

(VA1) Führen an der Basis: Der Vorarbeiter und seine Führungsaufgabe

(VA2) Führen an der Basis: Zwischen überwachen und steuern

(VA3) Führen an der Basis: Angemessenes Führungsverhalten

(VA4) Führen an der Basis: Aktiv handeln in Veränderungsprozessen

(VA5) Führen an der Basis: Konflikte und anspruchsvolle Situationen meistern

27. Forum Bundeswehr – Wirtschaft: Digitale Zukunft – neues Denken, neues Handeln, neues Führen

Agile Leadership – die neue Führung in Zeiten von Komplexität, VUCA & New Work

Alte Hasen, junge Füchse – von Vorurteilen zu Synergieeffekten: Kompetenzen altersgemischter Teams

Alte Hasen, junge Füchse – von Vorurteilen zu Synergieeffekten: Kompetenzen altersgemischter Teams (gefördert durch die AOK Baden-Württemberg)

Arbeitsleben in Balance

Arbeitsrecht für Führungskräfte – Basics für den Berufsalltag

Arbeitsrecht für Führungskräfte – rechtssicher durch den Berufsalltag

Arbeitszeugnisse erstellen – rechtssicher und dennoch stilvoll

Ausbildung betriebsinterner Gesundheitsbotschafter (gefördert durch die AOK Baden-Württemberg)

Ausbildung zum systemischen Berater - Modul 1 - für Agile Organisationsentwicklung und Changemanagement 2.0 in Kooperation mit TeamP, Stuttgart