14.11.2017, Stuttgart
Change-Prozesse erfolgreich auf die Straße bringen

Gestalten Sie Ihren Strategie- und Veränderungsprozess mit Hilfe eines unternehmensspezifischen Kommunikations- und Dialogkonzepts. Mit welcher Intention verfolgen Sie die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und die damit verbundenen Strategie- und Veränderungsprozesse?

Ganz gleich, wie Ihre Antwort ausfällt: die Kommunikation und der damit verbundene Dialog sind hierbei wichtige Erfolgsfaktoren. Deshalb lautet die entscheidende Frage: „Wie kann die Kommunikation intern – und folgend auch extern – so gestaltet und gesteuert werden, damit die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens erfolgreich durchgeführt wird und mittel- und langfristig Ihren unternehmerischen Erfolg sichert?“

Wir unterstützen Sie bei der Beantwortung dieser Frage und begleiten die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens sowie Ihren Veränderungsprozess durch ein unternehmensspezifisches Kommunikations- und Dialogkonzept.

Das für Sie speziell erarbeitete Dialog- und Kommunikationskonzept, das maßgeschneidert auf Ihr Projekt oder Ihren Prozess zugeschnitten ist, beinhaltet:

•    (dialogische) Maßnahmen zur Projektsteuerung
•    (dialogische) Maßnahmen zur Information
•    (dialogische) Maßnahmen zur Personalentwicklung

Diese Maßnahmen werden agil an den Projekt- oder Prozessverlauf und die aktuellen Gegebenheiten angepasst.

Wir helfen Ihnen dabei, dass
•    Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte das Projekt/den Prozess Ihres Unternehmens verstehen, bejahen und verinnerlichen
•    Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte das Projekt/den Prozess Ihres Unternehmens motiviert, ziel- und ergebnisorientiert umsetzen
•    Ihre Unternehmenskultur sich zur Dialogkultur weiterentwickelt

Ihr Nutzen
•    Mitarbeitermotivation
•    Mitarbeiterbindung
•    Steigerung der Gesundheitsquote
•    Steigerung der Produktivität

Können wir Sie bei Ihrem Strategie- oder Veränderungsprozess unterstützen? Dann lassen Sie uns gerne dazu in Dialog treten. Nach einem unverbindlichen Termin entscheiden Sie, ob das Bildungswerk der passende Partner (Berater) für Ihren Prozess ist. Anschließend besprechen wir in einer gemeinsamen Auftragsklärung weitere Details.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!